ベトナム労働法(2019改正法・参考訳)(4)第90条~第116条
S. Tachibana
労働法 ベトナム労働法(2019改正法・参考訳)(3)第59条~第89条 第6章 賃金 第90条 賃金 1.賃金とは、職務遂行のために約定に基づき雇用者が労働者に支払う給付であり、職務または職位に基づ…
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ベトナム労働法(2019改正法・参考訳)(3)第59条~第89条
S. Tachibana
労働法 ベトナム労働法(2019改正法・参考訳)(2)第13条~第58条 第4章 職業訓練および職業技能水準の向上 第59条 職業訓練および職業技能開発 1.労働者は、労働市場のニーズおよび自分のキャ…
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【Q&A】残業規定不在の「自発的残業」でリスクはないか?
S. Tachibana
【質問】 貴社セミナーで、「残業代の支払いは、会社の制度によるものだ」と説明を受けました。弊社は残業に対して、特に規定はありません。今までのやり方としては、平日残業代がなく、週末に残業した人に対して…
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▶【立花経営塾】第035回~利益相反(1)-親族経営会社に不当発注、某日系企業中国現地法人の事例
S. Tachibana
経営幹部が親族の経営する会社に、怪しい発注を繰り返す。某日系企業中国現地法人であった事例だが、決してレアケースではない。中国やベトナムをはじめとする海外日系企業では、このような利益相反事件が多発して…
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ベトナム労働法(2019改正法・参考訳)(2)第13条~第58条
S. Tachibana
労働法 ベトナム労働法(2019改正法・参考訳)(1)第1条~第12条 第3章 労働契約 第1節 労働契約の締結 第13条 労働契約 1.労働契約とは、報酬・賃金が給付される職務、労働条件、労使関係に…
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ベトナム労働法(2019改正法・参考訳)(1)第1条~第12条
S. Tachibana
ベトナム社会主義共和国 独立・自由・幸福 ----------------- 法律番号:45/2019/QH14 労働法 ベトナム社会主義共和国憲法に基づき、国会は労働法を公布する。 第1章 総則 第…
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ベトナム労働法(2019改正法)全文参考邦訳掲載・配信のご案内
S. Tachibana
お客様各位 ベトナム労働法(2019改正法・2021施行)全文参考邦訳(エリス・コンサルティング独自訳)を、明日3月1日から8日まで、8回に分けて会員限定配信いたします。 なお、新型コロナウィルス…
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▶【立花経営塾】第033回~グローバル人事労務管理のミスマッチとは?
S. Tachibana
シンガポールのアジア本社がベトナムやインドネシア拠点を管轄したり、地域本部という形をとる多国籍企業が多い。その際、異なる国・地域間の法系統や雇用慣習、固有文化等に大きな開きがあったりする。このギャッ…
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▶【立花経営塾】第032回~<時論>2021-02-15
S. Tachibana
① 中国大富豪倶楽部「泰山会」解散、何を意味するか? ② マレーシアのロックダウンMCOはなぜ失敗したのか? ③ クーデター後のミャンマーは有望な投資先として再浮上するか? ④ 見えないバイデンの中国…
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