【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る30問(1)

【Q&A】ベトナム法令の不整合と勝手な解釈・運用にどう対応するか?

▶【立花レビュー】2019.11.02~ベトナムや中国に多発・通勤途中の傷害事故・飲み会のリスク など

人事規程における「通勤途中」の取り扱いに関する注意点

【Q&A】ベトナム法定残業時間上限超過、特別ボーナス支払いで対応して良いか?

ベトナムの第98号条約批准、結社権・団結権・団交権と独立系労働組合の関係

労災事故の定義と従業員過失による責任分担問題

労災が発生した場合、企業はいかに的確に処置をするか?

ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(12)~3階建®人事制度の基本原理

ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(11)~「職位協議書」の動態的運用

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