トランプは、反グローバル化で批判されてきた。大方の日本人もグローバル化を善としている。とんでもない。そのメカニズムを説明しよう。 　まず、妙な現象がある。トランプ共和党は減税・低福利、民主党は増税・…
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【質問】 　就業規則を改定しました。改定された就業規則を全従業員に配布し、受領・承諾のサインを求めますが、「改正されたものを承諾しない」と、サインを拒否する従業員が数名います。この従業員たちに対しては…
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　ビジネスキャリア設計は見せ物にするものではない。特に幹部候補者についての育成を進める時には、企業上層部（人的資源委員会のようなもの）だけの限られた範囲が知っていればそれで良く、彼らの直属の上司が知っ…
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　世の流れは、大規模採用や事業拡大の基調ではない。特にコロナ禍の洗礼を受けた労使関係は本質的な変化を見せている。基幹事業への資源集中投入や経営合理化、労働生産性向上の要請には、解雇・リストラが避けられ…
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　中国人出稼ぎ労働者がベトナムを目指す。いささか耳を疑うような話、あり得るのか。今年（2020年）6月から、ベトナムのクアンニン省やクアンナム省などで不法入国した中国人と手配業者が次々と摘発された。こ…
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　私が寄稿した記事『トランプは勝つ！』（10月20日付Wedge）は、1時間、24時間、1週間の3部門でそろって1位にランクインした。自己史上初である。 　大変嬉しい。書いたものが読まれるほど嬉しいこ…
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　解雇やリストラ、とりわけ従業員本人に通告するタイミングが、もっとも難しい「工程」の1つである。法に定められた通告期間の有無や長短はまず一番目の合法性問題として、クリアしなければならないが、もっとも重…
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