日本本社の企業理念を海外拠点に浸透させる意味とは?

【学会報告】労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革~3階建®人事制度

「出張」と「旅行」、「仕事」と「生活」…二項対立の罠

【Wedge】働き方改革(18)~リストラの罠、非終身雇用時代に向かう岐路に立つ

慶應義塾大学で学会出席、3 階建®人事制度の報告を行う

ジャーナリスト野嶋剛氏と会食、組織と人材の力関係を考える

【学会報告】HR system for the realization of work style reform‐ “Three-layered System” to meet diverse values

「サステナビリティ」「イノベーション」「ダイバシティ」・・・概念の独り歩き

【Wedge】働き方改革(17)~「終身雇用」に奪われたもの、日本人サラリーマンの3大悲劇

学会出席、京都大学で東アジア経営学会国際連合大会

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