▶【ビデオ講座】人件費上昇問題の本質と解決の手立て（ベトナム版）（G112）

S. Tachibana
　ベトナムは生産移転の追い風で好調な経済が続くなかでも、人件費上昇などの課題が際立ち、経営環境が厳しさを増しています。新規赴任者を含め、在越拠点の日本人管理職の皆様が山積する課題にどう向き合うべきか。…
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▶【ビデオ講座】ベトナム労働法・人事労務管理基礎と日系企業の諸課題（V111）

S. Tachibana
　ベトナムは生産移転の追い風で好調な経済が続くなかでも、人件費上昇などの課題が際立ち、経営環境が厳しさを増しています。新規赴任者を含め、在越拠点の日本人管理職の皆様が山積する課題にどう向き合うべきか。…
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▶【ビデオ講座】中国・国防動員法発動リスクと外資企業の危機管理（C708）

S. Tachibana
　産経新聞が本セミナー（2020年4月27日）に対して取材を行いました。【産経新聞取材記事】『新型コロナ発端で米中「有事」の懸念、日本に危機への備えはあるのか』（2020年5月5日付産経新聞） 　真珠…
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▶【立花レビュー】2020.05.06～独自分析・新型コロナウイルス危機(13)

S. Tachibana
　日本型の「自粛」とマレーシア型の「ロックダウン」、本質的な違いとは？ 　日本型組織の意思決定（経営判断）の特徴、なぜコンティンジェンシープランが必要か？
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▶【立花レビュー】2020.04.26～ILOベトナム総代表イ・チャンヒー氏独自取材、改正労働法で何が変わるか など

S. Tachibana
　改正労働法の重要ポイントとは？ 　独立系労働組合問題だけでなく、完全週休2日制もロードマップ明らか
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▶【立花レビュー】2020.04.26～独自分析・新型コロナウイルス危機(12)

S. Tachibana
　なぜ昨日にもう戻れないか？コロナ後の「新常態」とは？ 　世界や社会や産業がどう変わるのか？企業やわれわれ個人はどうするのか？
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▶【立花レビュー】2020.04.22～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(11) など

S. Tachibana
　ベトナムはなぜコロナ封じ込めに成功したのか、企業管理現場への生かし方
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▶【立花レビュー】2020.04.15～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(10) など

S. Tachibana
　日米両政府が予算付きで本格的な中国撤退を促す背景と企業の戦略調整
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▶【立花レビュー】2020.04.08～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(9) など

S. Tachibana
　安倍首相の緊急事態宣言と記者会見、ビジネス現場で絶対に真似てはいけない「悪い点」 　行政と企業管理現場における「要請」「呼び掛ける」の問題点 　中国の失業者問題とコロナショックに伴う「米中戦争」の激…
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▶【立花レビュー】2020.03.29～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(8) など

S. Tachibana
　中国・ベトナムにおける外国人入国停止、異動シーズの困惑 　日本人駐在員不在時の海外現地拠点運営　…など
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