補足求む!在中国・ベトナム日系企業が抱えている経営・人事労務課題
S. Tachibana
お客様各位 3か月にわたる経営課題リサーチが終わりました。数多くのフィードバックをいただき、誠にありがとうございました。在中国・ベトナムの日系企業が抱えている経営・人事労務課題を以下の通り集約しまし…
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自共対決の時代、志位和夫氏は優秀な人だ
S. Tachibana
志位和夫氏は、優秀な人だ。 写真:日本共産党JCPサイトから 90年代前半、私は志位氏と同じ千葉県船橋市に住んでいた。船橋駅前ではよく立ち止まって、氏の演説を聞いていた。スーパーで買い物中の氏とす…
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抗原連続変異、感染急減の不気味さ
S. Tachibana
1回目79%、2回目75%。――マレーシアのコロナワクチン接種率データ。世界のどこの国も似ている。2回目の接種率がどんどん1回目に追い付き、限りなく接近しつつ、2回目の完全接種率は概ね横ばいで推移す…
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愛犬ゴン太治療実録、患者の自己学習・防衛とは
S. Tachibana
先月9月10日頃、愛犬ゴン太が突然歩かなくなった。ロックダウン中だったので、近場の動物病院クリニックに連れて行くと、椎間板ヘルニアの疑いがあり、すぐに大手のG病院に行って、MRI検査をやったほうがい…
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アホか、「ミスあってはいけない」
S. Tachibana
日本人には1つの致命傷がある――。ミスに対する不寛容さ。自他ともに。 以前、日本の某レストランで料理を間違えたミスに遭遇した。すると、店長が飛んできて懸命に頭を下げて謝罪した。で、私は謝罪はもうい…
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▶【立花経営塾】第081回~安定な組織ほど危ない(4)-組織にストレスを与えよ
S. Tachibana
<前回> 不確実な世界を生き延びる唯一の考え方として、ナシーム・ニコラス・タレブが「反脆弱性」という概念を提唱した。組織づくりや経営において、立花は「組織には表面的な安定感ではなく、流動性、緊張感、…
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なぜ、ワクチン未接種者をいじめるのか?
S. Tachibana
マレーシアメディア情報学院(AKIT)研究員の章龍炎(Zhang Longyan)氏のコラム『未接種者をいじめていいのか?』の一節(2021年10月23日付マレーシア華字経済紙南洋商報)を抄訳する―…
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