【Q1】従業員が病気休暇を取得するのに、会社の許可は必要か？ 【A1】 不要である。病気休暇とは、人が病気を患ったときに必要となる休業・療養期間のこと。従業員には健康権があり、病気を患えば病気休暇を取…
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【質問】 　退職時に会社に借金や借用物を返還しない、あるいは業務の引継ぎを行わない従業員には、どう対処すればいいか？ 【回答】 　この場合、企業側が取れる対応は以下の3つである。 　第1に、企業は、業…
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【質問】 　9年前に離職した元従業員が突然会社にやってきて、在職当時の弊社の人事労務管理上の不備を指摘し、一部社会保険の会社負担分の支払いを求めてきました。人事担当者がすでに離職したので、当時の状況が…
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　某社が蘇州市のA区から10キロ離れたB区に移転した。それに伴い、会社は従業員用の送迎バスを用意し、通勤時間の増加分は8時間の勤務時間に算入することにした。業務の円滑な移行を図るため、1人でも多くの従…
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【質問】 　いまさら初歩的な質問ですみませんが、中国の現地法人は果たして従業員の給料を減らす権利、給料を更改する権利をもっているのでしょうか。これをはっきりと、「会社は減給できる、給料を更改することが…
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