＜前回＞ 　解雇権を理解するうえで、まず知っておかなければならないのは、無期限労働契約制度である。「ベトナム労働法」22条1項では、次の3種類の労働契約が定められている。 　a) 無期限労働契約 　b…
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　ベトナムにおける企業の人事労務管理実務でもっとも重要な部分は、解雇権と人事権の取り扱いである。いや、ベトナムだけでなく、どこの国においても同じである。 ● 「解雇権」とは 　まず、解雇権について、こ…
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＜前回＞ (1) 定義と関連法令 　「不定時勤務制度」とも言う。業務性質上および業務職責の制限により、労働者の勤務時間が固定時間数の制限を受けることのできない勤務時間制度である。 　標準勤務時間制度、…
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＜前回＞ (1) 定義と関連法令 　「総合勤務時間業務制度」とも言う。標準勤務時間をベースとし、一定の期間を計算周期とし、勤務時間を総合計算する制度である。勤務時間の計算周期は、週、月、四半期、年であ…
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　「標準勤務制度」とも言う。立法により、一昼夜の間の勤務時間数、一週間の勤務日数を確定し、企業と一般従業員と普遍に実行することを求める基本勤務時間制度である。 　『労働法』第36条： 国家は労働者の1…
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＜前回＞ ● 歴史検証済み！タレコミは中国で有効な摘発手段だ 　タレコミ（密告）は、昔から中国で有効な摘発手段として使われてきた。中国では、親族間の密告も歴史的に記録されている。 　中国の歴史に「連殊…
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ベトナム労働法改正（2020年）と在越日系企業の人事労務課題 立花 聡（エリス・コンサルティング） アジア経営学会第26回全国大会（小樽商科大学開催） 報告日：2019年9月15日※ 1. はじめに～…
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＜前回＞ 【判例】 　仏カルフール系の北京家楽福商業有限公司の幹部従業員ら8人が、2006年6月から07年7月にかけて仕入先の精肉業者から総額30万元余りを受け取っていた商業賄賂事件で、同市朝陽区法院…
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● 「非国家工作人員受賄罪」（非公務員収賄罪）とは何か？ 　中国では、企業従業員がリベート等を収受したとき、公務員同様刑事責任を問うことができる。『中華人民共和国刑法』第163条――。 　「会社、企業…
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【質問】 　中国「従業員年次有給休暇条例」で「勤続年数が1年以上10年未満の従業員は、有給休暇5日間」等が規定されていますが、この場合の勤続年数は同一企業での勤続年数ですか？ 【回答】 「企業従業員年…
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