『ハイテク企業認定管理弁法』概要解読
S. Tachibana
【背景】 2008年4月14日付で、『ハイテク企業認定管理弁法』(国科発火[2008]172号、以下「弁法」と略称する)及びその付属文書である『国家が重点的に支援するハイテク技術分野』が公布・通達さ…
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広東省労働・社会保障庁の「月間36時間残業」に対しての見解の前後変化について
S. Tachibana
<前回>『在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換』の解読 前回掲載された『「在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換」の解読』の「月間36時間残業問題」について…
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『在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換』の解読
S. Tachibana
2008年4月18日、在広州日本国総領事館、広州日本商工会及びジェトロ広州事務所の3者と広東省労働及び社会保障庁との間で、労働契約法等の問題につき意見交換がありました。その議事録について要点を解読し…
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「殺富済貧」ならぬ「削富済貧」、労働紛争事件における地方政府の介入
S. Tachibana
『労働契約法』実施後、中国各地では各種の労働紛争事件が増加している。これら労働紛争の過程に、地方政府や労働組合が演じている役は見過できない。 本号レポートの【事例】(『工場移転に伴う解雇経済補償金…
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「大地震!労務派遣大恐慌時代突入に備えて」~中国労働法第一人者・董保華教授の内部研修談話収録
S. Tachibana
「労働契約法が施行された直後に、中国は最大規模の雪災に見舞われました。今度、労働契約法の実施条例草案が発表された直後に、中国は最大規模の地震に遭遇しました。もし、この実施条例の草案がそのまま確定、実…
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中華人民共和国労働契約法実施条例(草案)全文遂条解説・実務ガイドライン
S. Tachibana
【声明】 1. 対象法案は、2008年5月9日付け、国務院法制弁公室が発表した『中華人民共和国労働契約法実施条例(草案)』(以下「法案」と略称する)です。法案の和訳は、あくまでもご参考に供するもので…
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【Q&A】労働契約法対応~就業規則改定・運用重要ポイント解説セミナーQ&A集
S. Tachibana
【Q】新法対応に、日常の人事労務業務にエビデンスは、どこまで必要ですか?(給与支払、残業支払、労働契約解除など) 【A】リスク管理がエビデンス整備の目的ですので、一般的には、エビデンスの整備度とリスク…
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従業員の住宅積立金は任意か、それとも社会保険同様絶対に強制なのか?
S. Tachibana
住宅積立金は、社会保険ではなく、労働者の個人財産の形成として福利厚生の類別に属すため、全国的な統一法規はありません。地域によっては積み立てが義務付けられています。しかし、実施上各地ばらつきがあり、必…
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落陽の「Made in China」は生き残れるか?内販に賭ける外資が直面する挑戦
S. Tachibana
● 「春節明けが怖い」、インフレと労働力コスト上昇の深刻化 「春節が怖い。工員たちが里帰りして賃金や転職について盛んに情報を交換する。春節明けに工場に戻ってくると、賃上げを要求してくる。それに応じな…
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