【判例】離職証明書の記入不備で、自己都合による離職が一転して会社解雇に
S. Tachibana
【判例】 A計算機有限公司(以下、A公司という)は2006年3月に江さんを従業員として採用したうえ、教育部に配属し、3年間の労働契約を締結した。しかし、1年を過ぎた頃から、勤務中の誹謗中傷や秘密保持…
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『深圳経済特区調和労働関係促進条例』の要点解説とインパクト分析
S. Tachibana
『労働契約法』の地方版実施条例に当たるものとして、全国でも初の労使関係の調整に関係する地方性法規、『深圳経済特区調和労働関係促進条例』(以下、『深圳条例』という)が、2008年9月23日付け、深圳第…
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無固定期間契約は終身雇用か?某日系弁護士事務所の解説を徹底解析
S. Tachibana
無固定期間労働契約は、終身雇用かどうか、「YES」と「NO」という二つの回答があります。私は、後者の「NO」です。ただし、一言を付け加えなければなりません――「無固定期間労働契約は、日本の終身雇用で…
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回答なき回答は良き回答、労働契約法実施条例のインパクト
S. Tachibana
9月18日、労働契約法実施条例は、ついに公布された。現時点では、企業にとっても中国経済にとっても大変良い条例だと思う。 「労働契約法は、怠け者を保護する法律だ」、「市場の反応は、災難の予兆を示して…
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中華人民共和国労働契約法実施条例遂条解説・実務ガイドライン
S. Tachibana
【説明・声明】 1. 法学研究的な専門釈義は一切致しません。実務に則した簡潔で分かりやすい解説・コメントを弁護士、法務・経営コンサルタントが付しました。経営戦略・人事労務の実務レベルにおけるリーガルコ…
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【Q&A】工場食堂による従業員への昼食提供は、税務上どのように扱うのか?
S. Tachibana
【質問】 個人所得の認定についてお尋ねします。工場などでは社員に対し昼食を無償で提供しているケースが多いのではないかと考えます。この食事代金について、個人所得として認定され遡って個人所得税を納付するよ…
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『外国企業常駐代表機構登記管理条例(意見聴取稿)』要点・参考邦訳
S. Tachibana
「外国企業常駐代表機構登記管理条例(意見聴取稿)」(以下「条例草案」と略称する)の公開意見募集に関する通知が2008 年8 月29 日に公布された。 外国企業代表機構(駐在員事務所)の設立登記及び…
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【Q&A】新企業所得税法施行後の外国税額控除等の変更について
S. Tachibana
【質問】 従来、配当金の源泉徴収所得税は免税でしたが、新企業所得税法が施行されてからは、外国税額控除を含めてどのような変更があったのでしょうか? 【回答】 新『企業所得税法』第4条では、「企業所得…
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立花流の時事解読、外貨管理から労務現場まで中国現場のメカニズムを脈診
S. Tachibana
● 【事例1】外貨管理の強化 手段=輸出企業は企業名義の輸出外貨受取審査待ち口座(中文:出口収匯待核査帳戸)を開設し、これで外貨入金を受け、銀行が輸出金額と照合を行った上で、経常口座への振り替えが認…
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