『労働契約法』実施後、中国各地では各種の労働紛争事件が増加している。これら労働紛争の過程に、地方政府や労働組合が演じている役は見過できない。 　本号レポートの【事例】（『工場移転に伴う解雇経済補償金…
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　「労働契約法が施行された直後に、中国は最大規模の雪災に見舞われました。今度、労働契約法の実施条例草案が発表された直後に、中国は最大規模の地震に遭遇しました。もし、この実施条例の草案がそのまま確定、実…
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【声明】 　1. 対象法案は、2008年5月9日付け、国務院法制弁公室が発表した『中華人民共和国労働契約法実施条例（草案）』（以下「法案」と略称する）です。法案の和訳は、あくまでもご参考に供するもので…
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【Q】新法対応に、日常の人事労務業務にエビデンスは、どこまで必要ですか？（給与支払、残業支払、労働契約解除など） 【A】リスク管理がエビデンス整備の目的ですので、一般的には、エビデンスの整備度とリスク…
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　住宅積立金は、社会保険ではなく、労働者の個人財産の形成として福利厚生の類別に属すため、全国的な統一法規はありません。地域によっては積み立てが義務付けられています。しかし、実施上各地ばらつきがあり、必…
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● 「春節明けが怖い」、インフレと労働力コスト上昇の深刻化 　「春節が怖い。工員たちが里帰りして賃金や転職について盛んに情報を交換する。春節明けに工場に戻ってくると、賃上げを要求してくる。それに応じな…
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【質問】 　Ｋ公司（非保税区内）は、日本本社から中古生産設備を免税輸入で導入しようと計画しています。可能でしょうか？ 【回答】 　保税区外の企業ですので、法的要件を具備しなければなりません。現在は『輸…
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　輸出製品の増値税還付の打ち切りが拡大するなか、対策に苦慮する企業が多い。「輸出製品の仕入れにかかった増値税をそのままコストとして計上することになるのか。下記添付の2006年に国家税務総局・『国家税務…
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　『労働契約法』の実施により、企業の労務コスト増が余儀なくされている。新法に対しての不満が全国各地の企業から噴出している。国家税務総局が３月１３日に、企業所得税法について公式解釈を行い、企業の給与・賃…
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【法令・通知】最高人民法院関於審理注冊商標、企業名称与在先権利衝突的民事糾紛案件若干問題的規定 【番号】法釈［2008］3号 【官庁】最高人民法院審判委員会 【公布日】２００８年２月１８日 【実施日】…
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