これさえできれば、どんな世界でも生き残れる
S. Tachibana
「経営管理者にとって最重要の仕事とは、すでに起こった未来を見極めることである。社会、経済、政治のいずれの世界においても、変化を利用し、機会として生かすことが課題となる」(ピーター・F・ドラッカー『断…
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<新著発売>『「なぜ」から始まる「働く」の未来』【立花聡チャンネル】
S. Tachibana
なぜ、日本人は幸せになれないのか? ~『「なぜ」から始まる「働く」の未来』 立花聡新著発売記念雑談視聴先のご案内 なぜ、給料が上がらないのか? なぜ、空気に縛られてしまうのか? なぜ、働くほどつ…
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マレーシア移住の会の皆様へ~入会対象者変更のお知らせ
S. Tachibana
マレーシア移住の会の皆様(2021年9月17日付、FaceBook掲載) 重要なメッセージです。是非、読んでください。私は予測として、すでに言及もしましたが。明確化しましょう。MM2H政策の大幅変更…
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なぜマレーシア移住政策が消滅したのか?6大原因徹底分析
S. Tachibana
<前回> マレーシア定住・長期滞在ビザ、マレーシア・マイ・セカンドホーム(MM2H)の事実上の終了は、ほぼ確定だ。政府が再検討の結果、基本的に条件厳格化された改正案をそのまま維持との結論に至った。も…
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高市早苗氏が台湾にラブコール、日中関係は最悪のどん底に
S. Tachibana
『高市氏「台湾有事は日本の脅威」 総統との面会希望』『自民・高市氏「蔡総統は憧れの女性」「台湾協力進める」』。――9月14日付けの産経新聞は立て続けに、2本の記事を掲載した。 トランプを超えている…
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問題解決できない、その問題はここにあるのだ
S. Tachibana
企業経営、特に人事労務管理には、問題が多い。なかには、解決が難しい問題や、解決不能な問題も多い。なぜだろうか。まず何よりも、「問題解決の問題」が横たわっている。 その取り組みに先立って、まず問題解…
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富裕層にターゲット絞る、タイとマレーシアは足並みそろえての定住政策
S. Tachibana
<前回> 本日、タイ政府が外国人定住10年ビザ政策を発表した。その内容とタイミングから、マレーシアMM2Hの厳格化とあわせて、現状を以下のように分析する――。 1.マレーシアのMM2H条件緩和は、…
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【寄稿】『国防動員法等の国家安全法制の概説及び我が国の企業活動への影響と留意点』(『CISTECジャーナル』2021年7月号掲載)
S. Tachibana
2021年7月号 一般財団法人安全保障貿易情報センター CISTECジャーナル『国防動員法等の国家安全法制の概説及び我が国の企業活動への影響と留意点』(16-30頁)
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