ベトナム労働法改正(2)~改正ポイント・政策的方向性

【時事解読】定年延長は大問題、役職定年制度の導入が急務

【判例】喫煙行為による懲戒解雇、重大な規則違反に当たるか否かの司法判断

ベトナム労働法改正(1)~なぜ改正するか?経緯と背景

会社規則制度と労働契約に齟齬はないか、リスク回避の実務

【時事解読】労働契約法改正見送られる、企業の問題は法律のせいじゃない

ベトナム労働組合大改革、独立系結成容認へ

【時事解読】「働き方改革」は「生き方改革」、日本の雇用慣習が潰れる

労働法務に要注意、契約の「解除」と「終了」のベトナム語訳と使い分け

規則違反による従業員解雇、押さえるべき4つのポイント

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