【時事解読】東大入学式祝辞、正解なき世界に通用するサバイバル力

企業人事制度の分類、もっとも重要な部分とは?

人材の分類、器ではない人材が器扱いされたときのリスクと危害

【Wedge】働き方改革(11)~失敗の責任を誰が取るのか、日本企業の落とし穴、「和を以て貴しと為す」の誤解

【事例】払込用紙の怪、日本の生産性はなぜ低いか?

高リスク!中越における「管理職」残業代なしの運用は危険

「5年ルール」作動開始、企業労働政策・制度構築のヒントを考える

【時事解読】中国がマレーシアを追い越したワケ、勤勉が必要なのか?

「もう1人の自分」に従った我が人生の折り返し地点

日本企業の人材採用・育成・ケアはなぜうまくいかないのか?

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