人事制度改革は常に多くの反対に遭遇する、なぜ?

孔子・老荘・韓非子、経営者の哲学の学び方と使い方

【対面セミナー】ベトナム労務管理Q&A・事例学習会(第4部)

中国・ベトナム現地従業員に「パワハラ」と言われたら・・・

香港行政長官のオフレコ発言流出、「選べない」悲哀の胸中吐露

ベトナム人中堅・マネージャー育成研修(立花塾)第10回実施結果報告~総合実戦演習

▶【立花聡ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第1部)

なぜ重要か?紋切り型の言葉や概念と相関関係を解きほぐす

これからの社会(2)~家族回帰へ、終身雇用崩壊後の日本社会像

これからの社会(1)~会社から個人へ、日本社会最小単位の変化

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