コロナ禍だから、商品・サービスが売れない。そんなことを言わせない。いや、言ってはならない。コロナ禍がニューノーマル（新常態）になった以上、「非常事態」という概念が「非常識」になるからです。むしろ、コ…
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不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性 ～コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に 立花 聡（エリス・コンサルティング） アジア経営学会第27回全国大会（オンライン開催） 報告日：202…
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【質問】 　『生き方改革』第2回勉強会。リストラされないよう事後防衛するという節、③の「会社をクビにする」中で、「資本力を持つ」とありましたが、自己資本を充実させるということでしょうか？お金を調達する…
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　コロナ禍だから、商品・サービスが売れない。そんなことを言わせない。いや、言ってはならない。コロナ禍がニューノーマル（新常態）になった以上、「非常事態」という概念が「非常識」になるからです。むしろ、コ…
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　当社が今年初めに導入したWebセミナー・会議システム「ZOOM」について、昨今指摘されてきたセキュリティー上の懸念が完全に払拭されるに至っておりませんため、このたび8月31日をもちまして、使用中止と…
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　マレーシアは、コロナ禍を上手く乗り切っている49カ国ランキングの中に、なんと、台湾に次ぐ2位という好成績をたたき出している（ニッセイ基礎研究所調査）。拙稿『マレーシアの「本物ロックダウン」現場から見…
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　「米台企業同盟、サプライチェーン再構築シンポジウム」 （東森新聞） 　米国在台湾協会（AIT、在台湾米国大使館相当）と台湾対外貿易協会、経済部国際貿易局が7月8日、台北で重要なシンポジウムを開催した…
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　「会社側のためのセミナーか、従業員側のためのセミナーか」。とても良い質問をいただいた。 　【無料Webセミナー】生き方改革(2)～リストラの正体とは？＜7月26日＞ 　「会社と個人（従業員）のどっち…
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　日曜日午後、学会のZoomオンライン某地方部会に参加。もともと、学会といってもせいぜい年度の全国大会に出るくらいで、地方部会にはなかなか出られない。オンラインとなれば、何でも参加できてしまうのが本当…
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