【判例】複数共謀による会社物品窃盗、責任をどう追及するか?

【時事解読】日本人駐在員よ加入せよ、外国人ベトナム労働組合参加を容認へ

民意の正しい問い方、社内従業員意識調査の問題点と解決法

日本と違う、中国・総経理等高級管理職と労働組合の関係

【中文版】3階建®(38)~人工成本的“静态分类”、确保雇佣灵活性

【Q&A】現地従業員から見た日系企業とは?異なる目線と課題

3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

3階建®(22)~今日の中国は明日のベトナム、轍を辿るメカニズム

【事例】現地マネージャーの歪んだ正義感、会社利益の労働者への配分

【Q&A】3階建®人事制度は労働者にウケが良いか悪いか?

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