3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

3階建®(22)~今日の中国は明日のベトナム、轍を辿るメカニズム

【事例】現地マネージャーの歪んだ正義感、会社利益の労働者への配分

【Q&A】3階建®人事制度は労働者にウケが良いか悪いか?

【時事解読】企業の民主経営、疑心暗鬼ムードがなぜ広がるか?

【Q&A】従業員満足度調査、なぜいつまでも不満だらけか

中国各地における生理休暇制度の法定化について

【視点】魅は与によって生じ、求によって滅す

【視点】対価以上の仕事をする労働者、労働市場のメカニズム

【時事解読】労働運動ご法度、セカンドユニオンは絶対ダメ!

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