【Q&A】中国労働組合主席、会社の管理職でも就任できるのか?

中国10年総括(5)~人事制度改革が日系企業の明暗分岐点

中国10年総括(4)~中国経済の挫折と日系企業の苦悩

中国10年総括(1)~労働集約型潰しと労働者過剰保護のツケ

越中・企業管理職の「労働者なりすまし」はなぜ危ないか?

女性従業員の定年年齢はどう決めるか、職位による判断基準とは?

米の対タイ関税制裁、労働者権利でマレーシアも雇用法改正加速化

【セミナー】ベトナム人事労務講座シリーズ 第25回~法改正へ!独立系労働組合・労働闘争にどう対処するか?<ハノイ 11/15>

労災事故の定義と従業員過失による責任分担問題

労災が発生した場合、企業はいかに的確に処置をするか?

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