【Q&A】ベトナム・不透明手数料を要求されたら通報してもいいか？

S. Tachibana
【質問】 　ベトナム・不透明手数料要求に対する具体的な対処方法はあるのでしょうか。不透明手数料を要求された際に当局幹部等をホットラインへ通報した場合に、当局からの仕返しや嫌がらせ行為があるかどうかが懸…
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▶【動画・立花レビュー】第49回 2020.7.6～ベトナム・コカ・コーラ社懲戒解雇敗訴、労使対立時代の幕開け

S. Tachibana
【購読料】年間30,000円・6ヶ月18,000円（税込）／会員無料配信（月平均配信3～4回） お問い合わせ・お申し込みは、エリス・コンサルティング事務局までお願い致します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿…
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▶【動画・立花経営塾】第2回～中国やベトナム、アジア新興国の賄賂の原理と対処の基本原則

S. Tachibana
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創業２０周年記念夕食、初心に戻れと神の訓示をいただく

S. Tachibana
＜前回＞ 　7月1日、創業20周年記念。UKファームで質素な夕食で祝う。食事込みのパッケージであるから、質素なセット料理でも文句を言えない（当たり前だ）。お酒持込で何品か追加料理を頼めば、ある程度の「…
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創業２０周年、生存率0.3％のサバイバルとは？

S. Tachibana
　20年前の今日、2000年6月30日。私は脱サラした。創業して20年が経った。 　「創業20年後の生存率0.3％」（日経ビジネス）。このデータが正しければ、私は幸運にもこの0.3％のうちに入ることに…
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【無料Webセミナー】生き方改革(2)～リストラの正体とは？＜7/26＞

S. Tachibana
　コロナはあくまでも一種の触媒、来るべきもの（ニューノーマル）の到来を速めただけ。来るべきものとは不確実性・流動性に満ちた狩猟型社会です。言い換えれば、ニューノーマルには常に「不安」が付きまといます。…
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ロジック性欠如と形容詞濫用、ビジネス・レポートのエッセイ化

S. Tachibana
　見聞を記述するエッセイや小説のような代物ではないか。――中国人やベトナム人ビジネスパーソンの多くは、まともにビジネス・レポートを書けない。 　「納品の件について、今日はA社を訪問した。いつもの担当B…
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『動画・立花経営塾』配信開始のご案内

S. Tachibana
お客様各位 平素よりエリス・コンサルティングをご利用いただき、誠にありがとうございます。 　このたび、2020年7月1日より、新たに『動画・立花経営塾』の配信開始となりましたので、ご案内いたします。コ…
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「脱中国化」の原点を見つめる、民主主義と経済の関係

S. Tachibana
　台湾の蔡英文総統は6月19日、テレビ電話方式で行われた国際フォーラム「コペンハーゲン民主主義サミット」でスピーチ（ビデオメッセージ）を行った――。 　「民主主義国家は経済の力で民主主義を強化すべき」…
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在越・在中日系企業になぜ優秀な現地人材が集まらないか？

S. Tachibana
　「日本語1級」「ビジネス日本語必須」……。在越・在中日系企業の人材募集は、日本語を必須要件とするケースが多い。一方、ベトナムでは空前の日本語ブーム（中国もそういう時代があったが）。一見、日系企業にと…
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