【緊急Webセミナー】独自分析・新型肺炎感染拡大(2)と企業緊急対応実務＜日本語 2/3＞

S. Tachibana
　新型コロナウイルスはもう、武漢だけではない。悪魔が中国、日本、そしてアジアと世界を急速に侵食しています。限られた日本語メディアだけでは情報量が少なく、深刻さも伝わってきません。立花聡は独自の多言語情…
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▶動画・時事時局解読分析「立花聡レビュー」（2020年）

S. Tachibana
【動画・立花聡レビュー】第22回 2020.1.27～新型コロナウイルス感染拡大～在中日本人退去せよ、疫病広域化・深刻化・長期化に備えて など（約25分） 　● 新型コロナウイルス感染拡大情報アップデ…
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立花流・中国人の宴会接待学

S. Tachibana
● 接待の場で自慢話的な日本文化を発信するな！ 　取引先企業の中国人エリートをどう接待すれば喜ばれるのか。あうんの呼吸で行動する日本人同士なら、共同の文化基盤があるため接待はそれほど難しくないが、文化…
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某中国駐在日本人管理職との会話

S. Tachibana
　数年前の旧文だが、新読したいと思う。 　読者の投書をいただきました。とても面白い、また有意義な問題提起です。ただ、問題は多岐に渡ってかなり複雑なので、何回か分けてダラダラと感想を書かせてもらいます。…
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毒を持っても自覚せず、悪人は良くならない（季羨林氏名言抜粋）

S. Tachibana
　中国国学の第一人者、北京大学教授・季羨林氏（2009年逝去）が残してくれた名言を一部抄訳。特に中国ビジネスにかかわる方々が何らかのヒントを得られたら幸いだ。 　● 私が観察する限り、悪人は、毒をもつ…
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ミニスカートのようなスピーチとは？

S. Tachibana
　「A speech should be like a miniskirt, short enough to be interesting, long enough to cover the subj…
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忠ならんと欲すれば孝ならず、孝ならんと欲すれば忠ならず

S. Tachibana
　中国人やベトナム人従業員の入社面接風景。 　「君、入社したら、残業をやる意思はありますか、それとも定時に家へ帰りますか」 　「残業やります。仕事が第一です」 　それは90％以上嘘だ。 　中国やベトナ…
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現地従業員の忠誠心不在、確証バイアスと善悪論

S. Tachibana
　「確証バイアス」。何だか難しい言葉だが……。 　中国やベトナムなどの経営現場で、日本本社から駐在を命ぜられ、初めて経営という仕事を引き受ける方が多いなか、とにかく経営現場でもっとも重要な心得を1つと…
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カルロス・ゴーンの日本脱出、雑感雑想色々

S. Tachibana
　ゴーン氏逃亡の話で世間が騒然とした。1年ちょっと前、2018年11月28日付け、私の寄稿記事『ゴーン独裁者への制裁願望、ルサンチマンに遡源する復讐情念』。論点はまったく変わっていない。結局、見渡して…
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経営者候補選抜、「フロー」モデルの評価指標化と運用

S. Tachibana
　マネージャーやキースタッフを経営者レベルに抜擢できるかどうか、経営者候補の選抜は様々な評価指標に依存している。私が重要な参考としている1つのキー指標は、ハンガリー出身・アメリカの心理学者ミハイ・チク…
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