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• ERIS Intelligence Briefing ── 2026年1月1日より配信開始（毎週火曜日）

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• 中性という毒、「偏向報道」の存在意義

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• 中国離れ90日体験生活──弾を撃つ必要すらない「売らないよ」で崩壊する日本

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• ＜雑論＞日本の偽右と中国の反西側価値観 / 脱・中国サプライチェーンと高市政治 / 日本人の五段階心理変化 / SNSとAIがもたらす「暇と愚の分岐点」 / 外国人叩きは自己欺瞞の麻薬

  2025年12月09日2025年12月06日 S. Tachibana 0

• ERIS™経営ブリーフィング – マレーシア版

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• ERIS™経営ブリーフィング – 中国版

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• 「食事手当」「出張手当」「日当」の誤用を避けるための制度再定義指針

  2025年12月08日2025年10月06日 S. Tachibana 0

• 人材採用の減価償却という盲点、高市の巨額投資を事例に

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• 二元論が会社を殺す、外交失敗は企業でも再現される

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• マレーシア人事労務基礎（２７）～失敗しない就業規則づくり、重要ポイント

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• 何を意味するか？いなくても業務に支障が出ない従業員とは / 这意味着什么？那些即使不在也不会影响业务的员工

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• 何を意味するか？いなくても業務に支障が出ない従業員とは / What Does It Mean? The Employee Whose Absence Doesn’t Disrupt Operations

  2025年12月05日2025年04月09日 S. Tachibana 0

• ▶【立花経営塾】第307回～賃金引き下げはダメ？やってはいけないタブーと打開策＜Part 4＞

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• ▶ K0765-人件費高・離職高・採用難・解雇難「二高二難」の正体と打開策(5)-離職高問題（M206-5）

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• 偽右ニッポン、承認欲求が国家をなぶり殺す

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• 偽右と偽左の二重酔いを超えて、国家利益という唯一の基準

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• 尊厳の地政学――沖縄の揺らぎ、中国のループ、日本の盲点

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• AIと敗北の平等（日本篇）――新たな格差構造の輪郭

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• ＜雑論＞AI時代の日本は「苦あって痛なし」の国になる / 殴られて「痛くねぇよ」と言う芸 / 「反日」という死語 / 「強者の仮面」と「弱者の正体」 / なぜビジネス誌は購読に値しないか

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• ERIS™経営ブリーフィング – マレーシア版

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