「立花塾」中国クラス開講、独自のマネージャー育成カリキュラム

【時事解読】日大アメフト事件(1)~日本人の思考停止は危険水域

解雇の技術と芸術、結婚おめでとう離婚おめでとう

南部アフリカ紀行(20)~空港ラウンジの奇妙な食事と論理的な誤認

【Q&A】3階建人事制度を中国からベトナム現法に移転できるか?

ミニ視察と雑想@クアラルンプールLot 10伊勢丹

南部アフリカ紀行(19)~アフリカに進出する中国企業の4グループ

南部アフリカ紀行(18)~中国企業の進出、二流はアフリカ行け

ベトナムにおける生理休憩・休暇の法理と実務運用

【Q&A】年次有給休暇、法定付与分と会社福利付与分の使い分け

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ベトナムにおける生理休憩・休暇の法理と実務運用

【Q&A】年次有給休暇、法定付与分と会社福利付与分の使い分け

ベトナム労働法改正(5)~残業時間上限引上げの真実と対応

「一身上の都合」ベトナム vs 中国異なる辞職取扱い(2)~「実体要件」と「手続要件」

「一身上の都合」ベトナム vs 中国異なる辞職取扱い(1)~「願い」と「届け」

ベトナム労働法改正(4)~賃金テーブル届け出義務の廃止

【時事解読】悪化の一途、在中日系企業の内部文書流出と情報漏洩

ベトナム労働法改正(3)~法定最賃と企業内最低賃金の運用

【時事解読】在越外国人労働者の強制社会保険義務化、コスト増不可避

【事例】日東電工蘇州閉鎖騒動事例(2)~企業秘密・内部情報漏洩のメカニズム

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「立花塾」中国クラス開講、独自のマネージャー育成カリキュラム

解雇の技術と芸術、結婚おめでとう離婚おめでとう

南部アフリカ紀行(20)~空港ラウンジの奇妙な食事と論理的な誤認

【Q&A】3階建人事制度を中国からベトナム現法に移転できるか?

南部アフリカ紀行(19)~アフリカに進出する中国企業の4グループ

【時事解読】吃驚仰天のマレーシア政権交代、なぜ華人票が「反中派」に行ったのか

南部アフリカ紀行(18)~中国企業の進出、二流はアフリカ行け

【Q&A】年次有給休暇、法定付与分と会社福利付与分の使い分け

【視点】生死の境界線、カイゼンや生産性向上に限界があるのか?

【Q&A】独立系労働組でコストアップすればベトナム撤退もありか?

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【Q&A】3階建人事制度を中国からベトナム現法に移転できるか?

ベトナムにおける生理休憩・休暇の法理と実務運用

ベトナム労働法改正(5)~残業時間上限引上げの真実と対応

【視点】生死の境界線、カイゼンや生産性向上に限界があるのか?

ベトナム人中堅・マネージャー育成研修(立花塾)第3回~「コスト削減と利益捻出」実施結果報告

【Q&A】独立系労働組でコストアップすればベトナム撤退もありか?

【事例】JAL「アメーバ経営」の影と「立花モデル」

【Q&A】企業内市場化経営モデル、自律と自浄機能の形成について

「一身上の都合」ベトナム vs 中国異なる辞職取扱い(2)~「実体要件」と「手続要件」

「一身上の都合」ベトナム vs 中国異なる辞職取扱い(1)~「願い」と「届け」

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【時事解読】日大アメフト事件(1)~日本人の思考停止は危険水域

南部アフリカ紀行(16)~ビクトリアの巨大滝と「レンズ越し」観光業の隆盛

【時事解読】帝王的君主とサラリーマン大統領、半島統一の悪夢

【時事解読】これも取引、漁色放蕩の色事師ならセクハラにならん

【時事解読】2017年潮目が変わった、美しく衰退する日本

【視点】「工匠精神」を手に入れた中国は日本に圧勝する

【時事解読】時事不解読、瞬間風速最大の下半身ネタ

銀聯vsJCB、40歳も上の大先輩なぜ追い越されたのか?

一部日本企業の堕落、目を覆う段階まで来たのか

村落出ればそこはサバンナ、AI時代は狩猟社会への回帰

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【時事解読】毒あっても河豚は食える、中国のブロックチェーン戦略

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【時事解読】香港の北京語化キャンペーン、権力に善悪なし

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【時事解読】在越外国人労働者の強制社会保険義務化、コスト増不可避

【時事解読】ベトナム人犯罪急増、錦を着て故郷に帰れるか

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【Q&A】3階建人事制度を中国からベトナム現法に移転できるか?

【Q&A】独立系労働組でコストアップすればベトナム撤退もありか?

【Q&A】企業内市場化経営モデル、自律と自浄機能の形成について

【Q&A】妄想的擬似中国依存か本物依存か、そして会社辞められますか?

【Q&A】残業規定不在の「自発的残業」でリスクはないか?

【Q&A】ベトナム・中国の出入国、APECカード使用のメリットと注意点

【Q&A】工場移転・閉鎖にあたって、適正な補償金相場とは?

【Q&A】元本割れと目減り、日本人向け海外金融投資業者の悪徳商法

【Q&A】明確なKPI設定が難しい場合、人事評価はどうすればいいのか?

【Q&A】中国律師(弁護士)を正社員として採用することは可能か?

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【事例】私用電話禁止すべきか、某社就業規則をめぐる論争

【事例】日東電工蘇州閉鎖騒動事例(4)~問題の本質と日本企業の共通利益

【事例】日東電工蘇州閉鎖騒動事例(3)~再発の誘因と悪影響の波及

【事例】日東電工蘇州閉鎖騒動事例(2)~企業秘密・内部情報漏洩のメカニズム

【事例】日東電工蘇州閉鎖騒動事例(1)~事業再編における諸関係者の利益影響評価

【判例】喫煙行為による懲戒解雇、重大な規則違反に当たるか否かの司法判断

【判例】妊娠中女性従業員が会社内で暴力行為、重大規則違反で解雇できるか?

【判例】労働契約終了後に妊娠判明、終了を撤回しての産休取得はできるか?

老板殺し・台湾人総経理惨殺事件判決~温情判決か?殺人の大義名分

【時事解読】日大アメフト事件(1)~日本人の思考停止は危険水域

南部アフリカ紀行(14)~オシワンボーチキン、骨折しない鶏の強さ

南部アフリカ紀行(12)~大物遭遇率!サファリガイドは職人の世界

南部アフリカ紀行(7)~水と砂、そして生と死の哲理

【視点】セミナー居眠りの損得関係、幸不幸は考え方次第

【Q&A】妄想的擬似中国依存か本物依存か、そして会社辞められますか?

【時事解読】これも取引、漁色放蕩の色事師ならセクハラにならん

正しいことと間違ったこと、利益よりもまず不利益が前置き

世界を変えられるか、権力への意志とルサンチマンの本質

【時事解読】時事不解読、瞬間風速最大の下半身ネタ

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美食 愛犬・愛猫 日常 マレーシア移住 イスラム世界 立花聡の履歴書

南部アフリカ紀行(20)~空港ラウンジの奇妙な食事と論理的な誤認

南部アフリカ紀行(19)~アフリカに進出する中国企業の4グループ

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南部アフリカ紀行(17)~虹と共に、ジンバブエからザンビアへの国境越え

南部アフリカ紀行(16)~ビクトリアの巨大滝と「レンズ越し」観光業の隆盛

南部アフリカ紀行(15)~ジンバブエで頂く鰐ステーキと蒸留酒

南部アフリカ紀行(14)~オシワンボーチキン、骨折しない鶏の強さ

南部アフリカ紀行(13)~標準化は最悪だ!最高のサファリガイドと旅行会社

南部アフリカ紀行(12)~大物遭遇率!サファリガイドは職人の世界

南部アフリカ紀行(11)~ライオンだ!

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南部アフリカ紀行(15)~ジンバブエで頂く鰐ステーキと蒸留酒

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南部アフリカ紀行(15)~ジンバブエで頂く鰐ステーキと蒸留酒

南部アフリカ紀行(14)~オシワンボーチキン、骨折しない鶏の強さ

南部アフリカ紀行(8)~スワコプムント、大西洋の港町旅情

南部アフリカ紀行(5)~今宵も満天の星空に豪快に肉を食す

南部アフリカ紀行(4)~アフリカン・マッサージ、ナミブ砂漠への道

南部アフリカ紀行(3)~シマウマ肉が旨い、ゲームミート頬張る

ポートワインの思い出、休日の昼下がりはほろ酔い気分

道草の楽しみ(3)~ブイヤベースならぬポルトガル海鮮シチュー

ベトナム到着、休肝日のローカル食が旨い

<ハノイ>Hai San、肉好きベトナム人の魚食い

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連休の仕事・休暇の予定、南部アフリカへ

虹の橋を渡るとき、犬の生き方と狼の生き方

ゴン太9歳誕生日、手作り食と健康体の愛犬4匹

犬同伴勤務の日々

ハチ6歳誕生日祝う

昼下がりのひと時、平和そのもの・・・

愛犬同伴勤務の日々、ストレス軽減と満足感向上

嘘つく私と嘘つかない犬

大所帯の日々・・・

南国の朝、汗だくだくの三人十脚散歩で始まる一日

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連休の仕事・休暇の予定、南部アフリカへ

メイド部屋のエアコンが壊れた、上下主従関係雑論

ワイン諦めても、クラシックに酔う休日を満喫

通年Tシャツと短パン姿、我が家のアパレル事情

リニューアル完了、「立花聡公式サイト」生まれ変わった

新サイト調整中

ブログ大幅機能変更とリニューアル、改築工事進行中

ローカルムード満喫、山下洋輔氏のハノイ公演鑑賞

3人目ベトナム人社員研修出張で来馬中

仕事終了

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日本人の移住先12年連続1位、マレーシア移住雑談

メイド部屋のエアコンが壊れた、上下主従関係雑論

一夫多妻制、マレーシア華人社会も導入求める声

ワイン諦めても、クラシックに酔う休日を満喫

通年Tシャツと短パン姿、我が家のアパレル事情

アセアン10か国回り、ディープさ求める利害関係者

マイノリティ市場の魅力、豚肉小国の豚肉専門店

飲めや食えや、マレーシア日系飲食店の「水商売度」

「道徳自警団」と「市井裁判所」、日本社会の暗黒面

祝祭日多い、休め休めマレーシアは休暇大国

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マイノリティ市場の魅力、豚肉小国の豚肉専門店

エルサレム風雲、米追随せず日本に千載一遇の好機

米大使館のエルサレム移転、トランプ氏の賭けの行方

アラブの旅(27)~階級社会の世界、砂漠リゾート本日も晴天なり

アラブの旅(26)~奥さん何人ほしい?一夫多妻は社会貢献

アラブの旅(24)~虚無なアラビアンナイト、アラブとは何か?

アラブの旅(23)~ソースコード、中東・アラブ食文化の源泉

アラブの旅(19)~A級B級対決、ペルシャ料理食べ比べ

アラブの旅(18)~生!生羊肉を食べた、狼変身前奏曲

アラブの旅(17)~酒に女、生前楽園のアラビアンナイト

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私はこうして会社を辞めました(60)―感謝

私はこうして会社を辞めました(59)―幸せになろう

私はこうして会社を辞めました(58)―危機一髪の起業

私はこうして会社を辞めました(57)―逃げ道は断たれる

私はこうして会社を辞めました(56)―大企業の看板と立花商店

私はこうして会社を辞めました(55)―行き詰まる転職活動

私はこうして会社を辞めました(54)―私は「飛び地」の囚人

私はこうして会社を辞めました(53)―自嘲に耽る孤独な鳥

私はこうして会社を辞めました(52)―これが成果主義人事か?

私はこうして会社を辞めました(51)―給料が半分になる

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【Q&A】企業内市場化経営モデル、自律と自浄機能の形成について

立花さんは中国企業のコンサル引き受けませんよね

研修受講料の割引交渉、がっかりさせて御免なさい

【Q&A】工場移転・閉鎖にあたって、適正な補償金相場とは?

弊社におけるファクシミリ(FAX)撤去・廃止のお知らせ

【重要なご案内】静から動へ、4月1日よりERIS情報配信サービスが変わります!

【視点】失敗データの価値、コンサルタント金儲けのカラクリ

立花出張中、上海・ハノイ・ホーチミン(3/7~3/16)

日東電工事案(8)~実名と匿名の強弱関係

日東電工事案(7)~「5W1H」で見る報道記事とコンサル事例

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「立花塾」中国クラス開講、独自のマネージャー育成カリキュラム

解雇の技術と芸術、結婚おめでとう離婚おめでとう

ベトナム人中堅・マネージャー育成研修(立花塾)第3回~「コスト削減と利益捻出」実施結果報告

整理整頓マイスター制度の中国市場打開、雑想色々

通訳キラーの私と、ベトナム人マネージャー研修会の通訳者

コストの存在を認知、ベトナム人マネージャー研修佳境に入る

ハノイの定例セミナー会場変更、ロッテホテルへ移動

正しい人材の見つけ方・採用のカギと実務(中国語セミナー)

新規赴任者・日本人管理職研修~中国経営の課題と取組みの基本方向 / 中国労働法務・人事管理入門篇

研修受講料の割引交渉、がっかりさせて御免なさい

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