【中国語Webセミナー】最新公布!最高人民法院の労働紛争モデル判例勉強会<9/7・9/21・10/12>(C711C・C712C・C713C)
S. Tachibana
中国語セミナー・お申込みは → 中国語サイト 異例!最高裁公布相次ぐ 労働争議の指導的モデル判例 経営幹部は「司法の目線」を知るべし 異例!今年ほど集中的な公布は過去に見たことがない。2022年7月…
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【在线研讨会】最新发布!最高人民法院劳动争议指导性案例学习会<9/7・9/21・10/12>(C711C・C712C・C713C)
S. Tachibana
<日语网页> 罕见!最高院连发―― 劳动争议指导性案例 管理人员必知劳动法司法动向 实属罕见!从未像今年这样集中发布。2022年7月4日,最高人民法院发布第32批共7件指导性案例(第179号-第1…
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ペロシ訪台のインパクト(3)~「後足で砂をかける」ペロシの本質
S. Tachibana
<前回> 「立つ鳥跡を濁さず」というが、ペロシの台湾訪問はむしろ散らかしっぱなし、「後足で砂をかける」よりひどい状態だ。中国のミサイルが台湾島上空を通過するのはまだしも台湾の問題だが、日本の排他的経…
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ペロシ訪台のインパクト(2)~中国は「一線超え」で第一列島線突破へ
S. Tachibana
<前回> 早速、現実になった。前編では、「ペロシ訪台の影響は民間に跳ね返ってくる」といったが、予想よりも中国の動きが早い。大量の中国軍機が台湾海峡の「中間線」を超えた。さらに、台湾島を包囲する形での…
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ペロシ訪台のインパクト(1)~米中「Win Win」の構図
S. Tachibana
ペロシが8月2~3日訪台した。7月31日付記事『ペロシは訪台するのか?4つのシナリオ』で述べた第2のシナリオになった――。 中国はマイルドな軍事行動で対処、直接軍事衝突にならず、米中の引き分けで一…
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▶【立花経営塾】第135回~人材引き抜き(3)-有能な現地人材を定着させる方法とは?
S. Tachibana
<前回> 日系企業が苦労して育成した人材がただ引き抜かれるのを指を咥えて見るわけにはいかない。相手の手口と引き抜きのメカニズムを理解したうえで、後はこれをどう食い止めるかである。急場凌ぎの策でなく、…
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