【Q&A】中国・中途退職者の有給休暇超過取得分、賃金控除可能か？

S. Tachibana
【質問】 　中国現地法人の中途退職者の有給休暇の超過取得分について。G社の社内規定では、中途退職する従業員は、期限内に法定年休を消化しなければ、その権利が消滅することになっている。その有給休暇日数は、…
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オミクロン株登場、ワクチン戦略論の破綻も不可避か

S. Tachibana
　オミクロン株（B.1.1.529変異株）、最新で史上最強の抗ワクチン変異株がついに登場。何も驚かない。想定内、いずれそうなるだろうと繰り返し、繰り返し予告してきた。束の間の平和は人間を油断させるため…
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夫婦別姓、なぜダメなのか？【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　夫婦別姓は日本の伝統を破壊するというが、それは違う。日本の将来を破壊する。中国や韓国も夫婦別姓で、何も問題がなかったじゃないか？
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中国・採用時の身元調査はなぜ必要か？プライバシー侵害に当たるか？

S. Tachibana
　あるインターネット調査によると、中国の求職者のうち約45％が、企業に提出する履歴書と実際の職歴・学歴・研修歴等に多少の違いがあると回答している。この45％の人々のうち、95％は職歴や学歴を詐称してい…
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205日ぶりの外出と現金のない銀行

S. Tachibana
　本日は、自主軟禁から解放され、205日ぶりの外出。ビザ更新手続のための健康診断と銀行手続がなければ、たぶん出かけなかっただろう。 　高速道路を走る車はずいぶん増えたが、街に活気が戻ったわけではない。…
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【Webセミナー】最終秘策２つ、人件費・原材料高騰問題の解決方法＜1/12＞

S. Tachibana
　海外拠点の人件費・原材料高騰。多くの日本企業はこれに手を焼いている。経費削減は限界を迎え、取引先・顧客への価格転嫁ができない以上、万策尽きた感が漂う。しかし、諦めてはいけない。最終手段として２つの秘…
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「愛の夢」と「愛の現実」

S. Tachibana
　フランツ・リストのピアノ曲『愛の夢（Liebesträume）』は、誰もが知っている名曲。この曲は実はもともとソプラノ向けの歌曲として作曲されたものだった。何よりも、歌詞に興味が沸く。 　その歌詞は…
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【事例】中国のリストラ事案、事業再編・出向後の労働契約未締結か？

S. Tachibana
【事例】 　モトローラ社の世界的なリストラの波に呑まれ職を失った女性ホワイトカラー・張さんが、モトローラ・モビリティ技術（中国）有限公司及びその北京支社を提訴した。その請求内容は、労働関係を認定し、会…
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貧すれば鈍する、日本人はそうなるのか？

S. Tachibana
　「貧すれば鈍する」。日本人も貧しくなるにつれて鈍する（愚かになる）のだろうか？聡明な人はすぐにその必然性が存在しないことに気付くはずだ。貧することは、鈍することの唯一前提ではない。何かが抜けているの…
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▶【立花経営塾】第087回～問題解決の糸口、定期昇給と人件費抑制の関係から

S. Tachibana
　定期昇給は避けられない一方、人件費抑制もしなければならない。このアンチテーゼにどう取り組めばいいのか。経営者にとって永遠の難題である。まず賃上げの定義と方法論から入って、いわゆる「賃金カーブ」や「賃…
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