▶ K1005-嘘をついても処罰されない？経歴詐称の対処法 　経歴詐称とは、履歴書に事実と違う経歴や実績を記載したり、面接の際に虚偽の申告をしたりすることである。経歴詐称を理由に従業員を…
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　「気遣い」や「気配り」が足りない。――日本人経営者・上司は外国人従業員に対してこのような不満が生じやすい。日本社会全体が人間関係を中心に動いている。特に共同体とされる企業組織のなか（職場）では、チー…
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● 韓国の大統領と国民 　大韓民国の国民に聞きたい――。あなたたちが一票一票で選んだ大統領に、毎回毎回「辞めろ」と怒号する。あなたたちが一票一票で選んだ大統領は、毎回毎回有罪で入獄したり自殺する。あな…
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　電子インボイス（e-Invoice）制度について、業務に必要な経理人材の新規雇用は必要だろうか？ ● なぜ必要ないか 　結論からいうと、もともと経理ポストの補欠等の雇用需要があれば、話が別だが、e-…
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　B/S（貸借対照表）とP/L（損益計算書）の比較において、日本企業は往々にしてP/Lを重視する傾向がある。しかし、実際にはB/Sの方がP/Lよりも遥かに重要である。 　P/Lは一会計年度の利益や損失…
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　マレーシア二輪車商協会（Motorcycle Dealers Association of Malaysia）総会長であるダトゥク・ホアン・フォン氏は、高所得国を目指すにあたり、マレーシアはさらに多…
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　皆様、年末に向けて忙しい時期かと思いますが、そんな中、飲み食いを主たる目的としつつ、勉強も兼ねて楽しむ「立花会」を始めることになりました！初回は、KLのデサスリハタマスにある焼肉店「韓日館」で「マレ…
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　2024年7月1日より施行された中国・新会社法（改正法）は、役員や管理者に対する義務を一層明確化し、厳格化しました。特に人事労務管理における「違法解雇」や「違法な就業規則」に関連するリスクは、企業運…
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　財務会計と管理会計、どちらが重要かは、企業の経営戦略を理解する上で避けて通れない問いである。法的な観点から見ると、財務会計が優先されることは明らかである。これは、企業が外部の利害関係者に対して正確で…
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　職務怠慢を証明するためには、以下の手順が重要である。 1. パフォーマンス記録の保持 　従業員の職務遂行能力や業績に関する詳細な記録を保持することが必要である。これには、定期的な評価、業務達成状況、…
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