善を実行し、覇権へ換える中国――国家資本主義がAI世界標準を取る日
S. Tachibana
先ほど、『AIでは中国が自由主義、アメリカが統制国家になる』と題するコラムを書いた。「自由で開かれた世界」を掲げる米国がAIを少数企業の内部へ囲い込み、国家統制の中国がオープンウェイト型モデルを世界…
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AIでは中国が自由主義、アメリカが統制国家になる
S. Tachibana
ここに鮮烈な逆説がある。「自由で開かれた世界」を掲げる米国がAIを囲い込み、「国家統制」の中国がAIを開放する。米国は自由を価値観として輸出するが、最先端AIへの入口は少数の巨大企業が管理する。中国…
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マレーシア月給中央値3,027リンギが示すもの――賃上げの時代から、生産性の時代へ
S. Tachibana
マレーシア政府は、2026年3月時点の月給中央値が3,027リンギとなったことを公表した。また、中央銀行(Bank Negara Malaysia)の副総裁は、持続的な所得向上には賃金体系全体の底上…
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ハチ15歳生誕記念日、途切れない時間のなかで
S. Tachibana
<前回> 2026年8月6日。ハチの15歳の生誕記念日を迎えた。ハチが眠る庭の墓前に、手作りの誕生日ケーキを供え、風船を飾り、家族みんなで15歳の誕生日を祝った。これは追悼の日ではない。ハチがこの世…
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WAIC(3)~【事例】AIは人を管理する、上海配車アプリで見たAI時代の企業OS
S. Tachibana
<前回> ● 配車AIではなく、労務管理AI 7月の上海出張中、私は何度も配車アプリを利用した。移動手段として使っただけではない。乗車のたびにドライバーへ話を聞き、複数人へのヒアリングを重ねた。そこ…
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数字を疑え!嘘のデータも美しいグラフになる
S. Tachibana
セミナーや報告書で、グラフやアンケート結果(ランキングや傾向の説明が多い)が示されると、多くの人は「データだから正しい」と考える。しかし、本当にそうだろうか。 私はデータを否定しているのではない。…
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AI時代の製造業は「人を減らす」のではない、パナソニックが示した人材転換
S. Tachibana
パナソニックは、マレーシアでの液晶テレビ生産を2026年9月末で終了すると発表した。約400人の従業員が影響を受け、一部は配置転換されるものの、大半は人員削減の対象となる。一方で同社は、高付加価値製…
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示談・和解は本当に「和」なのか、交通事故との決定的な違い
S. Tachibana
<前回> 労働紛争について説明すると、「最終的には示談や和解で解決すればいいのではないか」という質問を受けることが少なくない。確かに、実務上、多くの労働紛争は裁判所による最終判決まで争われることなく…
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