賃下げも、解雇・リストラも、問題になりません。トラブルをなくし、要員・人件費を最適化し、ポスト不足を解消し、従業員の自律性と生産性を高め、管理を楽にする。魔法ではありませんが、魔法のような仕組みがあ…
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　マレーシアでは、在宅勤務・フレックスタイム制の法制化はあり得るだろうか。 　マレーシア社会保護提供諮問協会（SPCAAM）の国際労働顧問カリスタス・アントニー・ダンジェラス氏は、1955年雇用法は当…
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＜前回＞ 　ここでは、雇用法も一括「労働法」と呼びます。労働法という名の付く法律は基本的に、会社に「不利な」法律と思ってまず間違いありません。そして「労働法改正」があれば、会社に「不利な」改正と思って…
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＜前回＞ 　2024年4月24日、ハナ12歳（茶）、マル11歳（黒）の誕生日（いずれも推定年齢）を迎え、妻手作りのケーキで祝う。2014年4月24日、野良だった2匹の姉妹犬を我が家に収容した日を、推定…
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　＜前編＞ 賃下げも解雇も不要。トラブルをなくし、要員・人件費を最適化し、ポスト不足を解消し、従業員の自律性と生産性を高め、管理を楽にする。中国における人事労務問題をほぼ一括解決する、たった1つのシン…
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　リモートワーク（在宅勤務）、労働生産性の低下につながる。マサチューセッツ工科大学（MIT）とカリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）の研究によると、在宅勤務労働者の生産性は、オフィス勤務の労働者…
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▶ K0677M-マレーシアでの懲戒、Warning Letterの注意点 ▶ K0678M-マレーシアでの外国人労働者雇用、損得勘定 ▶ K0676-弁護士…
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● イスラエルは孤立 　「イスラエルは孤立」。――エコノミスト誌（2024年3月23-29日号）までこう言うのか。ユダヤ人は優秀な民族だ。なぜ、馬鹿なことをしているのか？イスラエルという国の問題、国の…
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▶ K0678M-マレーシアでの外国人労働者雇用、損得勘定 　マレーシアでの外国人ワーカー雇用は、安い人件費が目的だったり、あるいは現地人労働者が集まらないことが理由だったりする。しかし…
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　大方の経営者・経営幹部は、労働法や雇用法に特別な興味を持ちません。それは当たり前です。興味を持つ必要もありません。そんな法律を細かく勉強する時間などもったいない。時間やエネルギーを本業に注ぎ込みたい…
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