業務代替から見える「逆算型生産性評価」── 休暇中の業務処理データを評価制度に活かす視点。 　企業の職場では、誰かが休暇を取得すれば、その業務は誰かによって代替される。年次有給休暇、特別休暇、あるい…
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　業務代替から見える「逆算型生産性評価」── 休暇中の業務処理データを評価制度に活かす視点。 　企業の職場では、誰かが休暇を取得すれば、その業務は誰かによって代替される。年次有給休暇、特別休暇、あるい…
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　＜Part 3＞ 賃金を引き下げられない。中国・ベトナムの労務管理現場では、これが「常識」になっている。なぜ？それは、絶対にやってはいけないタブーを、会社がやってしまっているからだ。そのタブーとは何…
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▶ K0765-人件費高・離職高・採用難・解雇難「二高二難」の正体と打開策(5)-離職高問題（M206-5） 　＜前回＞ 「人件費の上昇が止まらない…」「社員がすぐ辞めてしまい、採用して…
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● 「偽右」とは何か――コスプレとしての保守 　「偽右」は私の造語であり、政治思想史の辞典に載っているような立派な概念ではない。載せる価値もない。なぜなら、彼らは思想ではなく感情反射で動く層だからであ…
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● 偽右と偽左は同類である 　私は、偽左をも偽右同様に批判する。偽右も偽左も自己承認欲、形が違っても中身は同じである。 【某読者書き込み】 　（高市発言の一件で）中国人の面子理論により自分で自分を縛り…
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● China Dailyが琉球カードを切った日 　「琉球は日本ではない」 　予想通り、中国がようやく琉球問題を持ち出した。遅すぎるくらいだが、時機としては完璧である。高市首相の台湾有事発言で日本国内…
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＜前回＞ ● 「弱者横並び」の崩壊と新種格差の誕生 　ある意味で、日本人はAIとの親和性が高い民族である。なぜならば、AIの前では誰もが等しく知的弱者（愚）となり、そこに一律の平等感が生まれるからであ…
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● AI時代の日本は「苦あって痛なし」の国になる 　米マッキンゼーの予測によれば、2030年までに世界で最大8億人がAIによって仕事を失う可能性があるという。世界の労働人口は約35億人だから、実に2割…
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● 退職勧告乱用に司法が警告、新判例 　2025年10月、マレーシア産業裁判所は食品製造会社の元人事マネージャーの不当解雇訴訟で原告の主張を認め、会社に対しRM60,646の補償を命じた。本件の特徴は…
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