マレーシア人事労務基礎(3)~労働者の「強弱区分」、線引きはなぜ必要か?

マレーシアにおけるパートタイム雇用 / Part-time employment in Malaysia

マレーシアのトップ大学にて、ETC第2期開講決定~国庫補助事業に正式採択

▶ K0743-不正事件対処(3)-民事責任の追及と実効性

人材分類と組織内力学~4種類の人間の組み合わせ

▶【ビデオ講座】中国人事労務の「やってはいけない」を知る(C720)

中国人事労務基礎(17)~「警察ごっこ」やめよ、停職処分も要注意

太陽、筋肉、水――生命を起こす朝の儀式

電柱地中化と民主主義制度の取引コスト

▶【立花経営塾】第286回~解雇という永遠の課題、なぜ解決できないのか?

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