【中文版】3階建®(41)~雇佣无限期岗位有期限、流动性最重要

【中文版】3階建®(40)~雇佣•岗位的多层结构、确保人事权的“动静分离”

【中文版】3階建®(38)~人工成本的“静态分类”、确保雇佣灵活性

【中文版】3階建®(34)~延迟退休、高龄员工的劳动风险

【中文版】3階建®(9)~什么是“终身雇佣”?日中的异同

3階建®(41)~雇用無期でも職位有期、流動性が最重要

3階建®(40)~雇用・職位の多重構造、人事権確保上の「静動分離」

3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

3階建®(34)~定年延長、高齢従業員の労働生産性リスク

【時事解読】中国外資撤退、数千万人規模の雇用に影響の可能性も

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