中国における組織再編に伴う人員配置調整における労働契約の取り扱い

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中国におけるアルバイト・他社兼職者はどう対処するか?証拠保全と処分手続の実務

【判例】中国・他社兼職発覚の解雇、会社は敗訴と賠償金支払いを余儀なくされる

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