【日本語版】３階建®（１０）～終身雇用における途中解雇、日本と中国の異同 ＜上回＞ 　　那么，所谓“终身雇佣”，是否可在劳动合同期内解除？ 　　日本《劳动基准法》第20条规定：“雇佣方解雇劳动者时，至…
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【日本語版】３階建®（９）～「終身雇用」とは何か？日本と中国の異同 ＜上回＞ 　　在进入有关解雇的法律制度和实务之前，首先需要对“终身雇佣”进行一些说明。我们来看看 “终身雇佣”的鼻祖——日本吧。 　…
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【日本語版】３階建®（８）～「解雇」の捉え方、性善説と性悪説の関係 ＜上回＞ 　　在谈论中国的人事制度和劳务管理前，有必要先了解下现状。从企业经营方面看，以2008年的《劳动合同法》实施为界，中国的雇…
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【日本語版】３階建®（７）～善悪二元論の落とし穴、「解雇」の善悪を考える ＜上回＞ 　　受朱子学的善恶二元论影响，中国社会也被该理论深入洗脑，有一种倾向，总是乐于把世间的一切现象都简单地归结为“善或恶…
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【日本語版】３階建®（６）～互換性に富む集合体、多様性労働の実現に向けて ＜上回＞ 　　前面我们介绍完了关于３階建®的宏观背景及基本原理，接下来我们将从微观角度再进行说明。 　　３階建®这一概念，可以…
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【日本語版】３階建®（５）～３重層の賃金構造、選択と組み合わせの自由 ＜上回＞ 　　刚才的前言部分可能稍微有点长，下面我就言归正传、进入正题。 　　关于３階建®的人事制度，就算我想一股脑地和盘托出，但…
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【日本語版】３階建®（４）～働き方の選択、従業員の幸福度と自律性への影響 ＜上回＞ 　　选择的自由对任何人而言都是极其重要的。自由如果被剥夺，人就沦为奴隶了。而奴隶通常只能在外力的指挥管理中劳作生存。…
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【日本語版】３階建®（３）～自由の原理、選択する権利と選択する義務 ＜上回＞ 　　何谓自由？简而言之即选择的权利。 　　但选择权决不是单方面的。有些东西总是与选择如影随形的，那就是需对其选择结果承担的…
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【日本語版】３階建®（２）～複式簿記の損得観、頂点ながらも「高処不勝寒」 ＜上回＞ 　　“３階建®”明确了纵向、上下的关系，此乃题中应有之义。企业作为一个组织，必须要靠指挥命令系统才能予以运作，为此构…
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【日本語版】３階建®（１）～なぜ「３階建」というのか？制度の構造学的目線 　　 “３階建®”这一人事制度，是笔者在十多年的经营管理第一线的职业生涯中构思设计出来的。但为什么叫“３階建®”？笔者一直没有…
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