年中や年末賞与は賃金になるのか、賞与の取り扱いに関わるリスク

【中文版】3階建®(49)~企业内市场化经营模式,员工的老板化

【中文版】3階建®(48)~“为己而劳”,赋予自律性动机

【Wedge】働き方改革(16)~「働き過ぎ」の若者と「もらい過ぎ」の年長者、日本社会の「怪」を暴く

【中文版】3階建®(44)~各个击破、 3階建®人事制度的基本框架

【中文版】3階建®(43)~第三层具有的开放性及其运用要点

【中文版】3階建®(39)~多层结构的薪资:固定成本与变动成本的“动静分离”

静態と動態の切り離し処理、「雇職分離」の機能原理とメカニズム

【中文版】3階建®(38)~人工成本的“静态分类”、确保雇佣灵活性

【中文版】3階建®(37)~从人工成本角度考察固定成本和变动成本

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