中国、人件費の上昇問題はなぜ解決できないのか？――ジェトロが毎年秋に実施している「アジア・オセアニア進出日系企業実態調査」によると、中国で最も多くの日系企業が挙げる経営課題は、「従業員の賃金上昇」で…
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　何を隠そう、私自身もサラリーマン時代に仮病でなく、軽病で必要以上に病欠を取り、準ズル休みしたことがある。その当時、私は営業担当で変則的な勤務時間制の適用者だったとはいえ、軽病で勤務に重大な支障もなく…
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　３階建®人事制度導入済み（運用中）の会社で、定期的「職位協議書」の更新を従業員が拒否した場合、どう対処するか。 (1) 本人意思による更新拒否を確定すること 　会社から新職位協議書を、適正な検討期間…
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▶【立花聡ビデオ講座】年末賞与に係わる諸問題と実務＜日本語＞（講座コード: SA-C701J　2020年1月10日Webセミナー収録分） 　春節（旧正月）に近付くと、中国人従業員には楽し…
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▶【立花聡ビデオ講座】年末賞与に係わる諸問題と実務＜中国語＞（講座コード: SA-C701C　2020年1月9日Webセミナー収録分） 　春節（旧正月）に近付くと、中国人従業員には楽しみ…
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▶【ビデオ講座】テト賞与に係わる諸問題と実務＜日本語＞（講座コード: SA-V301J　2020年1月9日Webセミナー収録分） 　テトに近付くと、ベトナム人従業員には楽しみにしていたボ…
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※中国における新型コロナウイルスの感染拡大により、本セミナーは「Webセミナー」として、2月19～20日の開催に変更されました。 新サイト⇒ こちら 　中国、人件費の上昇問題はなぜ解決できないのか？―…
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＜前回＞ 【原文】（執筆：2009年1月） ● 労使間への過剰な行政介入で労使双方が被害者となる 　「労働契約法」のインパクトとは何か。従来の労働法に比べると、契約終了時の経済補償金が発生するなど、経…
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＜前回＞ 【原文】（執筆：2009年1月） ● 労働契約法は労働者の出世道を塞ぐ 　ここ数年、中国の貧困層の収入は急増した。これは社会進歩の証だ。2002年や2003年頃、江蘇省や浙江省あたりの農民工…
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