中国における非全日制雇用(パートタイム雇用)とはどんなものか?

▶【立花経営塾】第058回~会社の人事制度改革、人事部がなぜ反対するのか?

▶【立花経営塾】第056回~権限拡大も責任取らず、管理職を管理職らしくする方法

▶【立花経営塾】第054回~日系グループ企業、人事制度構築のポイントとは?

横断的互換性が重要、グループ企業に適合する人事制度とは?

【Q&A】従業員の降格扱いは可能か?労働契約変更の制限を受けないか?

▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (2)~労働契約・試用雇用・解雇管理(SA-V232 / 約240分)

なぜ?「請求書のために出社する必要がある」8割以上

【事例】中国・書面労働契約未締結による2倍賃金支払いをめぐる紛争

▶【ビデオ講座・ライブ】新規赴任者・日本人管理職研修~(1)中国経営の課題と取組みの基本方向(約220分+2021最新情報)(2)中国労働法務・人事管理入門(約220分)(3)ライブ質疑応答

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