【Q&A】職位や職種、ベトナム有期労働契約の適用範囲

【セミナー】ベトナム労務管理Q&A・事例学習会(第4部)

鄧小平の「人事流動性」理論、なぜ持ち出されたのか?

【中文版】3階建®(44)~各个击破、 3階建®人事制度的基本框架

【中文版】3階建®(43)~第三层具有的开放性及其运用要点

【中文版】3階建®(41)~雇佣无限期岗位有期限、流动性最重要

【中文版】3階建®(40)~雇佣•岗位的多层结构、确保人事权的“动静分离”

静態と動態の切り離し処理、「雇職分離」の機能原理とメカニズム

【中文版】3階建®(35)~为什么需要日式的要职内退制度(日语:役职定年制)

【中文版】3階建®(30)~法律法规对人事权的制约

1 2 3 4