【Q&A】労働契約に賃金額記入せず、「別途賃金テーブルに従い決定する」ことはできるのか?

【学会報告】不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性~コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に

【Q&A】中国・個人業績プラス会社業績で賃金を変動させることは可能か?

【Q&A】中国・無固定期間労働契約の定期賃金条件改定、交渉難航した場合は?

【Q&A】職務記述書に業務詳細を列挙すると、逆に範囲が制限されてしまうことは?

【Q&A】ベトナム賃金テーブルの取り扱い、人件費の変動費化のネック

▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (1)~賃金・賞与・職位制度(SA-V231 / 約240分)

▶【ビデオ講座】3階建®人事制度~新時代の日本企業組織の仕組みリセット(SA-G101 / 約255分)

【Q&A】中国法人の董事会メンバーの人数と役員の役割分担について

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