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【中文版】3階建®(43)~第三层具有的开放性及其运用要点

【中文版】3階建®(41)~雇佣无限期岗位有期限、流动性最重要

【中文版】3階建®(40)~雇佣•岗位的多层结构、确保人事权的“动静分离”

静態と動態の切り離し処理、「雇職分離」の機能原理とメカニズム

【中文版】3階建®(35)~为什么需要日式的要职内退制度(日语:役职定年制)

【中文版】3階建®(30)~法律法规对人事权的制约

【中文版】3階建®(29)~人事权的内容与依据,“约定”和“法定”的关系

【Q&A】ベトナムにおける賃金構造の変更、人件費上昇抑制の法的根拠と原理

高リスク!中越における「管理職」残業代なしの運用は危険

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