中国・配置転換を行う際の職位雇用分離の運用

▶【立花経営塾】第043回~ベーシックインカム、賃金体系の基礎

【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務 (2)~労働契約・試用雇用・解雇管理<5/13~14>

▶【立花経営塾】第042回~労働契約というガン、その実態とメカニズム

【Q&A】ベトナム人兵役義務履行期間と復帰、会社が規定しても良いか?

日本人管理と現地人管理、どっちがいい?裁量権付与などは有効手段か?

▶【立花経営塾】第039回~中国・分公司閉鎖における人事実務

▶【立花経営塾】第038回~なぜ怖いのか?中国やベトナムの定年延長

▶【立花経営塾】第036回~利益相反(2)-実務ポイント、利益相反問題はこうして解決する

▶【立花経営塾】第035回~利益相反(1)-親族経営会社に不当発注、某日系企業中国現地法人の事例

1 2 3 4 5 6 7 8 9
指定したページに移動: