中国における病欠給の計算基準と運用実務

隔離を必要とする従業員の取り扱いと感染の労災適用について

日本国内の新型コロナで会社休業になったら、給料どうなるのか?

【事例】中国・医療期間に伴う労働契約終了の取り扱い

仮病・ズル休みは給料泥棒、他の従業員の権利に対する侵害行為と断固戦う

【Q&A】出勤率の低い無期雇用社員を解雇できるのか?

【Q&A】病欠を申告する従業員に、有給休暇の使用を求められるのか?

【Q&A】よく病欠する従業員に減給してもいいのか?

日本はマスクの世界、なぜインフルエンザが猛威を振るうのか?

【事例】治療中の従業員が職場復帰を求めてきた場合、どう対応するか?(上海市)

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