中国における様々な法定休暇期間

【判例】通勤ルート逸脱時の交通事故、労災と認められるか?

【Q&A】従業員が診察を受ける際に、会社は病院を指定することができるのか?

中国における医療期間Q&A~法的性質・期間の基準・期間中解雇・満了と終了・経済補償

【Q&A】中絶休暇の与え方、入社時妊娠事実の隠ぺいで労働契約無効化できるか?

【Q&A】妊娠中「安胎休暇」の取扱い、補償支払いで離職勧告は可能か?

【判例】中国・妊婦の権利とは、「3期」期間の女性従業員の弱者立場問題

【判例】中国・女性従業員の産前休暇と授乳休暇の取り扱いについて

▶【立花経営塾】第029回~こんな従業員に賞与を支払わなくてもいいのか?

【Q&A】偽妊娠発覚、問題社員はどう処分すればよいのか?

1 2 3 4
指定したページに移動: