【Q&A】中国・長期病欠の従業員を退職させるには?

【Q&A】疑わしい病欠の処理と「正常勤務」の捉え方

【Q&A】中国・病気や非労災負傷医療期の運用について

【判例】中国・レクリエーション中の負傷、労災認定はできるのか?

【Q&A】中国・労働契約終了直前の「妊娠発覚」に伴う順延・産休をめぐるトラブル

中国における労災保険実務Q&A

中国における病欠給の計算基準と運用実務

隔離を必要とする従業員の取り扱いと感染の労災適用について

日本国内の新型コロナで会社休業になったら、給料どうなるのか?

【事例】中国・医療期間に伴う労働契約終了の取り扱い

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