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【Q&A】中国における降格の合法性、従業員の等級の取り扱い方

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【Q&A】ベトナムや中国における部署間異動、減給実現可能か?

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中国・ロックダウンによる休業期間中の賃金支払いについて

▶【ビデオ講座】トラブルにならない、減給・降格の実施方法(G207)

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