【事例】不適任による配転、出勤拒否者に懲戒解雇処分可能か?

【Q&A】各部署の人員数配置が適正ではない、従業員からの苦情にどう対応するか?

異動シーズン、転勤はサラリーマンの宿命なのか?

織田信長の「国替え」と「職位流動性」の原理

【事例】転勤嫌う中国人社員もついに国内外転勤を自ら申し出る

3階建®(44)~各個撃破、3階建®人事制度の基本枠組み

3階建®(43)~3階はオープンスペース、取り扱いポイント

3階建®(42)~ベトナムにおける職位給の取り扱い

3階建®(41)~雇用無期でも職位有期、流動性が最重要

3階建®(40)~雇用・職位の多重構造、人事権確保上の「静動分離」

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