中国人事労務基礎(20)~賃金の区分と賞与の規定、なぜ重要か?

電柱地中化と民主主義制度の取引コスト

▶ K0679M-マレーシアの外国人労働者、仕事なく人が余った場合

<雑論>AI時代における礼節と愚の量産 / 日本人は中国サプライチェーンから脱却できるのか? / ゴミ質問にはゴミ回答

ムスリム労務管理(5)~生産性の低い従業員の解雇、温情社会に合わないか?

日本人排除の構造~マレーシア新MM2H制度の富裕層移住スクリーニング装置

受注状況や会社の業績などで賃金や雇用の調整をしたい / How to realize wage and employment adjustments based on order status and company performance?

受注状況や会社業績に応じた賃金や雇用の調整をどう実現するか? / 如何实现根据订单状况和公司业绩调整薪资与雇佣?

庭やプール付きの家、憧れと現実のギャップ

▶ K0718M-マレーシア、外国人労働者・駐在員の雇用コスト増加の背景と展望

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