【時事解読】事業コスト上昇止まらず、ベトナム投資の鈍化も

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【事例】中国企業のベトナム移転は勢い止まらない、米中貿易戦争影響拡大

3階建®(44)~各個撃破、3階建®人事制度の基本枠組み

3階建®(39)~賃金の多重構造、固定費と変動費の「静動分離」

3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

3階建®(37)~人件費次元で考える固定費と変動費の関係

3階建®(36)~越中両国の人件費上昇と労務・財務諸問題

3階建®(35)~日本式の役職定年制はなぜ必要か?

3階建®(34)~定年延長、高齢従業員の労働生産性リスク

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