経営者候補選抜、「フロー」モデルの評価指標化と運用

【Q&A】海外従業員の日本本社研修、帰国後一定期間の退職不可とするには?

ベトナム営業研修クラス(立花塾)第2回実施結果報告~「売れる営業」の基本

【研修】ベトナム営業研修クラス第3回~「入り口を通過する」ための営業<日越両語・ハノイ 2/7>

▶【ビデオ講座】新規赴任者・日本人管理職研修~(1)中国経営の課題と取組みの基本方向 (2)中国労働法務・人事管理入門

出題と解答、問題をめぐる人材育成の鉄則

【研修】ベトナム営業研修クラス第2回~「売れる営業」の基本<日越両語・ハノイ 11/14>

ベトナム営業研修クラス(立花塾)第1回実施結果報告~「顧客・上司・相手期待以上」を目指した「働き方」の基礎スキル

ベトナム人研修、レポートよりも「私はこう変わる」というコミットメント

【研修】ベトナム営業研修クラス第1回~「顧客・上司・相手期待以上」を目指した「働き方」の基礎スキル<日越両語・ハノイ 9/25>

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