【事例】 　ベトナムの経営現場では、ベトナム人従業員の「報・連・相」がたびたび問題になる。指示を受けても報告が来ない。メールを送っても返信がない・・・。一部の企業では、このような事態が日常茶飯事。 　…
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　「明るくて活発」「大人しく控えめ」「やる気があってハキハキしている」「真面目でコツコツ」「しっかりした人柄」「清潔感があって礼儀正しく」・・・ 　何かというと、人材会社の人材紹介用語である。人材会社…
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　台湾は、英語を中国語（台湾では「国語」と呼ばれているが）に次ぐ第2の公用語とする「双語国家」政策を来年にも確立する。台湾行政院（内閣）の頼清徳院長はこのほど方向性を明かにした（8月27日付け台湾「聯…
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　物心の両面というが、従業員の幸福度は賃金という「モノ」だけでなく、何かしらの「ココロ」にも強く依存している。では、この「ココロ」とは何かというと、それは「自由」である。 　人間の幸福の源泉は、「自由…
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　「95後（1995年以降生まれの世代）の中国人若者の平均在職期間は、わずか7か月」 　世界最大のビジネスSNS、LinkedInが直近発表した統計データによると、70年代生まれの中国人の初就職先での…
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　AI（人工知能）がどんどんわれわれの世界に浸透する。そこで淘汰される職業や仕事がよく語られるが、思うには100％根こそぎ淘汰される職業は少ないだろう。 　1つの職業がほぼ淘汰された場合でも、必ず「抜…
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　AIやロボットによる自動化が難しい職業、つまり人間の仕事として取って代わられにくいものとは、どんな特徴があるのか。昨年12月、野村総研の発表資料（ネット検索）によると、以下3つの特徴が挙げられる（以…
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　中国で浸透する「信用スコア」システムについて、最近日本のメディアでも報じることが増えた。その多くは、「笑うに笑えない実態」として皮肉っぽく報じている。 　国民の社会的な信用度をスコアとして数値化する…
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