H&Mが中国でボイコット受けて次々と店舗閉鎖、なおも「誠意がない」

S. Tachibana
　スウェーデンのファストファッション・ブランド「H&M」は、新疆ウイグル自治区産の綿花の使用を拒否する声明を発表したことによって、中国の消費者の間からネット上で批判が集まっている中で、中国で20店舗を…
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「突然離職」の真相を看過するな、毛沢東思想に学ぶ中国の人事管理哲学

S. Tachibana
　前ぶれもなく従業員が突然に、「辞めます」。なぜ？従業員自身の問題もあるが、会社として反省すべきことはないだろうか。 ● 「良い子タイプ」と「悪い子タイプ」 　まず、「突然離職」した従業員と会社の関係…
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▶【立花経営塾】第022回～＜学会報告＞米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理～国防動員法による外資企業へのインパクト概観（後編）

S. Tachibana
　日本企業の中国進出はこの20年、グローバル化の追い風に乗り拡大基調を維持し、ついに「中国依存」の副作用が語られる今日に至った。昨今米中新冷戦が激化し、米国の主導によるサプライチェーンの脱中国化が進む…
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▶【立花経営塾】第021回～＜学会報告＞米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理～国防動員法による外資企業へのインパクト概観（前編）

S. Tachibana
　日本企業の中国進出はこの20年、グローバル化の追い風に乗り拡大基調を維持し、ついに「中国依存」の副作用が語られる今日に至った。昨今米中新冷戦が激化し、米国の主導によるサプライチェーンの脱中国化が進む…
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中国人従業員の愛社忠誠心欠如に隠される真因とは？

S. Tachibana
　リーダーシップアイキュー社（LeadershipIQ）が中国と米国で行った調査の結果（2012年3月、中国メディア発表）によると、19％の米国人従業員が高度のエンゲージメントを有しているのに対して、…
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▶【立花レビュー】2020.10.24～ベトナム出稼ぎに押し寄せる中国人労働者

S. Tachibana
　中国人出稼ぎ労働者がベトナムを目指す。いささか耳を疑うような話、あり得るのか。今年（2020年）6月から、ベトナムのクアンニン省やクアンナム省などで不法入国した中国人と手配業者が次々と摘発された。こ…
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中国における衣料品の購入額、20年下半期は消費者の37.6％が「減らす」

S. Tachibana
　中国の消費者の衣料品の購入額は、2020年下半期（7～12月）、消費者の37.6％が「減らす」と答えている。「減らす」と答えた消費者の比率は、例年に比べて大きく増加している。「増やす」は10.49％…
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いよいよ民営企業に手を出す、稼ぎ逃げは中国ビジネスの極意

S. Tachibana
　私のフェイスブックに昨日（10月11日）、在日中国人友人の楊氏から書き込みがあった――。 　穏やかな話ではない。中国共産党はいよいよ民営企業に政治的統制に乗り出しただけでなく、経済的収奪も着々と進め…
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▶【立花レビュー】2020.10.09～中国のネット情報遮断、その壁は取り壊されるのか？

S. Tachibana
　9月28日クラック米国務次官がベルリン訪問中に行った「壁解体発言」は、米中関係に少なからず新たな波紋を広げた。「壁」とは、中国の情報遮断「グレート・ファイヤーウォール」を指しているわけで、米国がもし…
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「本当は行きたかった」、共産党員移住禁止政策の米国に憧れて

S. Tachibana
＜前回＞ 　米国移民局が10月2日共産党員米国移住禁止の新政策を発表したことを受け、中国共産党機関紙「人民日報」傘下の「環球時報」編集長の胡錫進氏が中国で遮断されているはずのツイッターへ次のように投稿…
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