【判例】中国、募集・採用における性差別認定で企業敗訴

▶【立花経営塾】<講座>005~中国「個人情報保護法」の実務ポイント

【Q&A】中国・試用期間中の労災事故、会社は全額負担しなければならないのか?

▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務<7回シリーズ>

【Webセミナー】90分で押さえる、中国「個人情報保護法」の実務ポイント<10/14>

【判例】採用条件不合致の証明、試用期間は勝手に解雇できない

副業を禁止できるのか?中国労務管理の注意点

▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (2)~労働契約・試用雇用・解雇管理(SA-V232 / 約240分)

【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務 (2)~労働契約・試用雇用・解雇管理<5/13~14>

「雑務やらされて学べるものはない」、学び方を知らない人たち

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