新人の賃金設定、基準がなく先輩を上回っていいのか?
S. Tachibana
<前回> 新規採用者の賃金基準がなく、本人と会社の交渉で決まる。すると、新規採用者の方が高くなる傾向もあり、従業員のモチベーションに影響するので、現従業員を昇給させるべきか? ● 新人の賃金基準 …
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出口と入口の一体化、リストラと人材紹介の協業?
S. Tachibana
最近、海外の日系企業のいろんなパーティーに出ている。出席者名簿を眺めると、人材紹介会社の関係者がとにかく多い。業者がこんなに増えたとは驚くほどだ。 宴会場では、彼・彼女たちは各テーブルを回り、笑顔…
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▶【立花経営塾】第210回~従業員の定着率は高い方がいいか?
S. Tachibana
従業員の定着率は高い方がいいか?高い定着率は、従業員の会社に対するロイヤルティ(忠誠度)の高さを意味するのか?必ずしもそうとは限らない。なぜ、そういえるのか?一般の企業では全体的に一定の適正流動性を…
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