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【Q&A】中国・労働契約終了直前の「妊娠発覚」に伴う順延・産休をめぐるトラブル

徹底解説、中国法定祝日出勤の賃金計算は2倍か3倍か4倍か

【Q&A】在中日系企業リストラ実務セミナー質疑応答Q&A集

【判例】保安守衛の勤務時間シフト、休息権侵害に要注意

【重要】ILOベトナム総代表イ・チャンヒー氏独自取材~改正労働法と今後の労働事情動向

【判例】中国・残業拒否の社員に賞与不払いで会社勝訴

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