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タグ検索結果: 勤務時間・休暇
▶ K1056-中国の「残業」と残業制度の作り方(1)
2024年03月11日
2022年09月10日
S. Tachibana
▶ K1056-中国の「残業」と残業制度の作り方(1) 自発的な残業は残業になるのか?会社を辞めると遡って過去の残業代を請求してくる、果たして根拠があるのか?…。残業をめぐっていろんな
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▶ K1055-中国の年次有給休暇(2)
2024年03月04日
2022年09月10日
S. Tachibana
▶ K1055-中国の年次有給休暇(2) <前回> 有給休暇の取得条件である「勤続年数」は入社前の他社勤務期間も算入しないといけないのか?有給は果たして「放棄」できるのか?有給の「買取
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▶ K1054-中国の年次有給休暇(1)
2024年02月19日
2024年02月07日
S. Tachibana
▶ K1054-中国の年次有給休暇(1) 有給休暇の取得条件である「勤続年数」は入社前の他社勤務期間も算入しないといけないのか?有給は果たして「放棄」できるのか?有給の「買取り」基準と
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▶ K1053-中国の生理休暇
2024年02月05日
2022年09月10日
S. Tachibana
▶ K1053-中国の生理休暇 えっ、中国にも生理休暇があるのか?知っておかないと困る、そんなポイントを取り上げて解説する。 -----------------------------
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▶ K1052-中国の出産休暇
2024年01月15日
2022年09月10日
S. Tachibana
▶ K1052-中国の出産休暇 妊娠した女性従業員は早々と出産前休暇を取って職場離脱する。出産を終えたにもかかわらずいろんな理由でなかなか職場復帰してくれない…。どうすればいいのか?
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▶ K1051-中国のいろんな休暇制度~私用・結婚・忌引・帰省
2024年01月07日
2023年12月23日
S. Tachibana
▶ K1051-中国のいろんな休暇制度~私用・結婚・忌引・帰省 中国にはいろんな休暇制度がある。私用休暇は認めなくてはいけないのか?地方出身者には帰省休暇を与える必要があるのか?そして
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▶ K1192C-“假病”“泡病假”如何应对?
2023年12月10日
2023年01月28日
S. Tachibana
▶ K1192C-“假病”“泡病假”如何应对? <上回> “病假”处理难,疑似“假病”“泡病假”的处理就难上加难了。特别是那些连医生都难以确认的疾病,令人非常头疼。员工病假和医疗期风
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▶ K1191C-“病假”的处理 看似容易实际难
2023年12月09日
2023年12月09日
S. Tachibana
▶ K1191C-“病假”的处理 看似容易实际难 “病假”如何处理?人人都会生病,不能怪员工。如果说身体虚弱常病者可以多拿病假休息,那么身体健康无病者是不是就应该多工作一点,甚至还要
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▶ K1190C-“迟到”的处理 看似容易实际难
2023年12月08日
2023年01月20日
S. Tachibana
▶ K1190C-“迟到”的处理 看似容易实际难 什么是 "迟到"?这问题太荒谬了。真的是这样吗? 事实上,处理迟到并不那么简单。公司如果不重视处理迟到,那么准时上班的员工就会觉得不
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▶【立花経営塾】第217回~中国の振休と代休運用、ここが間違えやすい
2023年12月05日
2021年07月08日
S. Tachibana
残業や休出した従業員には、働いた分だけの振休や代休さえ与えればいい。そう思っていませんか。中国の労働法令では、振休や代休に対して厳格な規定がなされている。単純な均一処理では対応しきれないので、要注意
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