マレーシア人事労務基礎(24)~非正規の有期雇用、人件費の変動費化できるのか?

<前回>  人事権の行使が円滑にできないのは、雇用契約等に縛られているからです。雇用契約は「静態」であり、後日の長期にわたる人事管理は「動態」であるため、「静動相剋」が起きてしまいます。「静動相剋」と
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