【判例】中国カルフール幹部収賄事件の背景と手口

S. Tachibana
＜前回＞ 【判例】 　仏カルフール系の北京家楽福商業有限公司の幹部従業員ら8人が、2006年6月から07年7月にかけて仕入先の精肉業者から総額30万元余りを受け取っていた商業賄賂事件で、同市朝陽区法院…
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経済成長６％維持困難、李克強首相の希望的観測とは？

S. Tachibana
　「経済成長率、『保6』（6％の目標達成）は難しい」。中国の李克強首相は9月16日、ロシアメディアに対して述べた。 　李首相が付け加えた。「特に雇用はいちばん重要。雇用が十分で、所得が増え続け、ファン…
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「商業賄賂」の適用要件、リベート収受などで犯罪になるのか？

S. Tachibana
● 「非国家工作人員受賄罪」（非公務員収賄罪）とは何か？ 　中国では、企業従業員がリベート等を収受したとき、公務員同様刑事責任を問うことができる。『中華人民共和国刑法』第163条――。 　「会社、企業…
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人事制度改革は常に多くの反対に遭遇する、なぜ？

S. Tachibana
　企業の人事制度改革は、常に多くの反対に遭遇する。苦悩する経営陣から「なぜ、反対されるのか」とよく聞かれる。人事制度改革に限られた話ではない。現状改変は反対が付きものだ。人には概ね2通りの生き方がある…
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【Q&A】「勤続年数」とは「同一企業」なのか「生涯累計」なのか？

S. Tachibana
【質問】 　中国「従業員年次有給休暇条例」で「勤続年数が1年以上10年未満の従業員は、有給休暇5日間」等が規定されていますが、この場合の勤続年数は同一企業での勤続年数ですか？ 【回答】 「企業従業員年…
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中国の繁栄を支えるものとは？

S. Tachibana
　中国の繁栄を支えるものとは何か？ 　製造業、輸出、投資、内需、一帯一路、IT/AIという6つの分野ではないかと思う。 　まず、製造業と輸出と投資が「三位一体」化されていた。中国の繁栄を作り出したのは…
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【事例】外注委託業務の作業中に突然死、委託者に責任はあるか？

S. Tachibana
　2011年5月19日、立山貿易（上海）有限公司（以下「立山」）はGさんと「商品棚設置に関する契約書」を締結した。 　これにより、①立山は書面で要請し、Gさんの確認を受けた上で設置の指示指図を行うこと…
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【判例】始業前朝礼や業務間休憩、労働時間に算入されるのか？

S. Tachibana
　2007年から2011年12月21日まで、富士通将軍中央空調（無錫）有限公司（以下「富士通」）では、従業員に毎日付与される業務間休憩は労働時間に算入せず、それに対する賃金は支給しないとする規定があっ…
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【Q&A】職位や職種、ベトナム有期労働契約の適用範囲

S. Tachibana
【質問】 　有期労働契約は職位、職種に関係なく適用できるのでしょうか？ 【回答】 　「ベトナム労働法」22条（労働契約の種類）では、「有期労働契約」について職位や職位への適用要件について特に規定がなさ…
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【Q&A】出勤率の低い無期雇用社員を解雇できるのか？

S. Tachibana
【質問】 　（ベトナム）出勤率70％以下の無期雇用社員を解雇できますか？（注：中国も準用OK） 【回答】 　その30％の欠勤率ですが、どのような理由の欠勤をまず知りたい。無断欠勤や無許可の私用欠勤（理…
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