海外現地従業員の眼と日系企業の「公平論」

旗袍(チャイナドレス)ブーム、何を意味するか?

従業員を信用していいか、中国式「人性化管理」の罠

▶【立花経営塾】第063回~50万ドン横領で懲戒解雇、厳しすぎるのか?

中国における様々な法定休暇期間

ベトナムにおける罰金と損害賠償、従業員に対する経済的制裁・懲戒の法的根拠と実務

中国労働契約法における賠償金の「請求」と「命令」の取り扱い

▶【立花経営塾】第062回~<時論>2021-07-15

中国の越境ECが高度発展、「一帯一路」沿線市場向けが大幅増加

▶【立花経営塾】第061回~リスク回避、失敗しない新人事制度の導入方法とは?

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