「職位・雇用の分離」とは、実際に労働契約（雇用関係）の存続を前提に、その間に一定の期間を規定し特定の職位へ労働者を任命する方式である。 　つまり、労働契約には具体的な職位の約定を避け、その約定を労働…
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▶ K1178C-违规解除到底要不要付经济补偿金？ 　　对于严重违反公司规章制度的员工，公司依法解除其劳动合同时，虽然不需要支付经济补偿金，但是考虑到各种因素，是不是适当酌情支付一些补偿…
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　「正解のない時代」である。ビジネスに哲学を活用する欧米企業が増えている。たとえば、フェイスブックやツイッターは、哲学コンサルティング（哲学者アンドリュー・タガードが設立したアスコル社）を導入し、哲学…
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▶ K1046-不定時勤務時間制度 　中国における変則勤務形態の1つ、不定時勤務時間制度を解説する。 ------------------------------------------…
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▶ K1157-解雇はいくら払えばいいか？ 　「解雇はいくら払えばいいか？」。よくある質問だが、大変難しい質問でもある。金額は計算できるときもあれば、できないときもあるからだ。事例を挙げ…
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▶ K1157C-辞退员工到底要付多少钱？ 　　“辞退员工到底要付多少钱？”这是一个常见的问题，也是一个难问题。因为金额有时可以计算，有时又没法计算。我们通过举例来说明这个问题。 ＜日本…
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【質問】 　弊社現法で、総務・会計担当の従業員が産休に入るため、そのカバーと今後の増員の意味で最近別の従業員を採用しました。ところが、新規入社の従業員が、入社早々退職の意向を示しており、元々の担当も既…
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▶ K0628-＜時論＞大富豪に異変、サウジアラビアのサバイバル 　サウジアラビアといえば、大富豪の産油国として世界で有名だ。しかし、そのサウジに今や異変が生じている。彼らはすでにそれに…
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● 「和」は尊くない 　この世に最も高価、プライスレスなものは、真実の情報。情報が溢れる時代であればあるほど、真実が稀有になり、絶滅危惧種になりつつある。真実の情報に接し得るのは、権力者上層部のほんの…
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▶ K0614-＜時論＞日本の衰退と中国の繁栄、根本的な原因はこれ！ 　日本はどんどん衰退していく。中国は様々な課題を抱えながらも、堅調な成長を見せている。そもそもなぜこうなってしまうの…
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