【時事解読】障害者の当選、その裏に隠される本質的な背景とは？

S. Tachibana
　参院選。重度障害を含めた障害者が複数当選した。 　障害者の社会活躍や政治参画は大変喜ばしいことだ。ただ国政という場で、障害者待遇改善という単一政策の代弁者となれば、少々物足りなさを感じないだろうか。…
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日系企業よ、優秀な現地人マネージャーに日本語力を求めるな！

S. Tachibana
● 「人材」、「人」から「材」への進化 「人」が溢れるけれど、「材」は希少。これは、ずばり中国やベトナムが直面する「人材」問題である。新興市場の希少資源は、もはや資本ではなく、優秀な人材である。下記の…
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【時事解読】高島屋中国撤退に伴うベトナム転戦、ハノイ不動産開発に勝算あるか？

S. Tachibana
　高島屋は上海店閉鎖・中国撤退して、ベトナムのホーチミン店に資源を集中するかと思いきや、今度ハノイで不動産と学校運営か。あえて理由を詳しく言わないが、このままのベトナム転戦では、勝算が薄いと私が見てい…
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現地人マネージャー育成の注意点とは？

S. Tachibana
　海外日系企業の現地人マネージャー育成、その注意点とは何か？ 　まず、教育投資というお金のことを考えなければならない。結論からいうと、1人の人材育成に投資して、その人が何年働いてくれるのか、どのくらい…
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【時事解読】外国人はマレーシアの不動産を買ってはいけない理由

S. Tachibana
　6月26日付けのマレーシア現地英字紙「Star」オンラインニュース「Make MM2H more lenient to help resolve property overhang」。非常に重要な示…
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正義論の舞台は本日も興行盛況、観客と役者と裏方の正体

S. Tachibana
　「戦争反対・平和至上」「格差をなくせ」「雇用を守れ」……。 　世の中、無数の美辞麗句たる正論がある。これらの正論を唱える心地よさも無上なものである。なぜならば、これらの正論に誰もが反対できないからだ…
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【Q&A】経済補償金の計算基準、カレンダー年度か直近か？

S. Tachibana
【質問】 　（中国）会社都合の従業員離職で経済補償金の支払が必要となる場合、過去12か月の月平均賃金がベースとなると思いますが、たとえば入社8年の場合、直近の平均月額に×8とするのか、各年度でそれぞれ…
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無能な高給取り管理職がＡＩにやられる時代に

S. Tachibana
　AI（人工知能）の時代になっていくと、人間の仕事がどんどん奪われる。ただ、AIにも弱点がある――。柔軟性と応用力が不足で、決められた枠組みのなかでしか計算処理できない。 　だったら、われわれはその弱…
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【時事解読】香港の国際的地位動揺すれば、シンガポールがほくそ笑む

S. Tachibana
　格付け大手の米ムーディーズ・インベスターズ・サービスは7月5日、香港の中長期的地位についてネガティブ・コメントを出した。 　7月8日付けのNNAニュースは香港経済日報の記事を引用し報じた――。「香格…
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【Q&A】３階建®人事制度の導入で従業員の流出につながるか？

S. Tachibana
【質問】 　先日、素晴らしい講義（３階建人事制度セミナー）をいただき、ありがとうございました。３階建は、非常に有効な方式だと思いました。1つ追加で教えていただきたいと思うのですが、当社の所在業界は若干…
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