有給消化と退職時間の関係、合法かつ効果的な有給休暇制度とは?

【判例】未取得有給休暇の買取りをめぐる紛争

【判例】無固定期間契約でも合法解雇、日系企業勝訴の裏を見る

「タレコミ」の効用、中国における企業内告発制度による犯罪抑制

【判例】中国カルフール幹部収賄事件の背景と手口

「商業賄賂」の適用要件、リベート収受などで犯罪になるのか?

【事例】外注委託業務の作業中に突然死、委託者に責任はあるか?

【判例】始業前朝礼や業務間休憩、労働時間に算入されるのか?

【判例】会社の解散決定による労働契約終了、起点の認定基準とは?

【判例】労使合意の昇給案、双方解釈の相違による紛争

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