ゴーン逃亡事件の本質は、「法」ではない「司法」だ

【Q&A】海外従業員の日本本社研修、帰国後一定期間の退職不可とするには?

【判例】CA内定取り消し、中国におけるマレーシア航空敗訴事案

【判例】収賄の従業員を解雇、一転しての会社敗訴はなぜ?

たかが遅刻されど遅刻、「直接かつ有力な証拠」とは?

有給消化と退職時間の関係、合法かつ効果的な有給休暇制度とは?

【判例】未取得有給休暇の買取りをめぐる紛争

【判例】無固定期間契約でも合法解雇、日系企業勝訴の裏を見る

「タレコミ」の効用、中国における企業内告発制度による犯罪抑制

【判例】中国カルフール幹部収賄事件の背景と手口

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