【世界経済評論IMPACT】中国軍の台湾上陸1週間で完了か、台湾有事でも日本を無事に
S. Tachibana
日本政府が中国軍の昨年の演習を分析した結果、最短で1週間以内に、地上部隊を台湾に上陸させる能力を有していることがわかった。政府は従来、1か月程度を要すると見積もっていた(7月18日付読売新聞オンライ…
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【ペナン人事労務勉強会 第1回】マレーシア日系企業の人事労務課題、楽な管理を実現するための方法<ペナン 8/2>(M201)
S. Tachibana
ペナン人事労務勉強会の定例(月例)化に向けて、第一弾をテスト開催します(『マレーシア日系企業の人事労務課題・勉強会テーマ一覧』)。まずは、課題の洗い出しです。表面的な個別問題の逐次解決を繰り返してい…
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▶【立花経営塾】第245回~いいとこ取り、ハイブリッド型3階建®人事制度
S. Tachibana
日本型と米国型の人事制度は、本質的に異なる。日本・日系企業ではドラスティックに米国型に切り替えるのが難しいかもしれない。そうする必要もない。いや、むしろ日本型制度の良さを捨てるのがもったいない。そこ…
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<雑論>海上自衛隊の中国領海侵入 / 課題は? / 民主よりも自主 / 騙されることの責任
S. Tachibana
● 海上自衛隊の中国領海侵入 海上自衛隊の護衛艦が7月4日、中国浙江省沖の中国領海に一時的に侵入していたことが分かった。日本側は「技術的なミス」だったと釈明しているという。これにより、中国軍の艦船が…
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必然的帰結、マイナンバー制度の強制化は時間の問題
S. Tachibana
日本国内では、現行の保険証は2024年12月2日に廃止され、その後、「マイナ保険証」に1本化される。マイナンバーカードの取得は任意だが、保険証の廃止をもって、事実上取得を強制されることになった。公的…
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「衆知」型経営の危険性、松下幸之助理論は哲学ではない
S. Tachibana
<前回> 松下幸之助氏の最後の愛弟子・江口克彦先生とフェイスブックで、ちょっとした議論を交わした。発端は「衆知」の話だった。(江口克彦氏 1940年生まれ。慶應義塾大学卒。経済学博士。元参議院議員、…
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上海グルメ体験談、知られざるA級とB級の意外な違い
S. Tachibana
<前回> 私は比類なきB級グルメで出張などの旅中も基本的にB級を選ぶようにしている。ただし市場調査目的でA級へ行くこともある。上海出張中にも5つ星高級ホテルの中華料理店で一度だけ食べてみた。高いだけ…
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人権監査(3)~経営介入、どう対応すればいいのか?
S. Tachibana
<前回> さらに一部の国では、「正社員雇用の拡大」を求める事例も見受けられます。「正社員雇用」となると、現地法に従っての非正規雇用であれば、人権侵害にも違法にも当たりません。そのため、人権監査の射程…
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