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▶【ビデオ講座】中国人事労務の「やってはいけない」を知る(C720)
2025年06月19日
2025年06月12日
S. Tachibana
知らなきゃ危ない、知れば動ける。 中国人事の「落とし穴」を構造から読み解く 今こそ、「なぜ?」に答えるとき 人事労務の常識が逆転する2時間 新たに中国へ赴任された日本人駐在員の方、長年現地にいるにも関
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▶ K0738-3階建®人事制度と解雇の円滑化(8)-制度の導入その2
2025年05月23日
2025年01月30日
S. Tachibana
▶ K0738-3階建®人事制度と解雇の円滑化(8)-制度の導入その2 <前回> 2007年より90社以上の導入実績(2025年現在)を誇る「3階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円
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▶ K0737-3階建®人事制度と解雇の円滑化(7)-制度の導入その1
2025年05月21日
2025年01月30日
S. Tachibana
▶ K0737-3階建®人事制度と解雇の円滑化(7)-制度の導入その1 <前回> 2007年より90社以上の導入実績(2025年現在)を誇る「3階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円
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▶ K0736-3階建®人事制度と解雇の円滑化(6)-ポストの外し方
2025年05月16日
2025年01月30日
S. Tachibana
▶ K0736-3階建®人事制度と解雇の円滑化(6)-ポストの外し方 <前回> 2007年より90社以上の導入実績(2025年現在)を誇る「3階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑
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▶ K0679M-マレーシアの外国人労働者、仕事なく人が余った場合
2025年05月09日
2024年11月06日
S. Tachibana
▶ K0679M-マレーシアの外国人労働者、仕事なく人が余った場合 マレーシアでの外国人ワーカー雇用について、受注が増えて増員したのはいいが、いざ受注が減った場合、一度雇ったワーカーは
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▶ K0735-3階建®人事制度と解雇の円滑化(5)-ポストと等級
2025年04月27日
2025年01月30日
S. Tachibana
▶ K0735-3階建®人事制度と解雇の円滑化(5)-ポストと等級 <前回> 2007年より90社以上の導入実績(2025年現在)を誇る「3階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化
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▶ K0734-3階建®人事制度と解雇の円滑化(4)-解雇の運用
2025年04月26日
2025年01月30日
S. Tachibana
▶ K0734-3階建®人事制度と解雇の円滑化(4)-解雇の運用 <前回> 2007年より90社以上の導入実績(2025年現在)を誇る「3階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化と
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▶ K0733-3階建®人事制度と解雇の円滑化(3)-人件費の変動費化
2025年04月25日
2025年01月30日
S. Tachibana
▶ K0733-3階建®人事制度と解雇の円滑化(3)-人件費の変動費化 <前回> 2007年より90社以上の導入実績(2025年現在)を誇る「3階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円
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ムスリム労務管理(5)~生産性の低い従業員の解雇、温情社会に合わないか?
2025年04月22日
2025年04月17日
S. Tachibana
<前回> 先日、マレーシアの大学授業ETCクラスで、私は労働生産性の低い社員には、減給や解雇を容赦なく行うべきだと説いた。しかし、これはどうもマレー系の(温情)社会に馴染まないようで、授業後に学生か
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▶ K0732-3階建®人事制度と解雇の円滑化(2)-ポストの運用
2025年04月05日
2025年01月30日
S. Tachibana
▶ K0732-3階建®人事制度と解雇の円滑化(2)-ポストの運用 <前回> 2007年より90社以上の導入実績(2025年現在)を誇る「3階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化
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