▶ K0693-【事例】不正防止の仕組み～アディダス中国従業員大規模贈収賄疑惑事件(3) 　＜前回＞ 事件から何を学ぶか？3回に分けて解説する。――世界第2位のスポーツウェアメーカーであ…
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▶ K0692-【事例】不正発生の原因～アディダス中国従業員大規模贈収賄疑惑事件(2) 　＜前回＞ 事件から何を学ぶか？3回に分けて解説する。――世界第2位のスポーツウェアメーカーである…
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▶ K0691-【事例】内部通報制度～アディダス中国従業員大規模贈収賄疑惑事件(1) 　事件から何を学ぶか？3回に分けて解説する。――世界第2位のスポーツウェアメーカーであるアディダスの…
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　高級管理職とは、董事会または総経理によって任命された自然人で、会社の意思決定、運営、管理について指導的、指揮的責任を有する者をいう。 　会社法における「経営幹部」の範囲は非常に広く、会社法第216条…
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▶ K1069-ポスト不足問題の解決 　中国事業も長くやっていると、社内のポスト不足が目立つ。ポストをむやみに作るものではない。かと言って、そのまま放置していると、優秀な人材が辞めていく…
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▶ K1068-コア従業員の特定と処遇 　人材とは？コア従業員とは？コア従業員には良い待遇を提供し、定着してもらう。当たり前のことだが、実際にやってみるとなかなか難しい…。 ------…
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　最低賃金の引き上げや累進型賃金PWPの試験的導入など、マレーシアでは賃上げが大きなテーマとなっております。日系企業は、人件費の上昇という試練に直面しています。本勉強会は2部構成で行います。 　第1部…
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　中国には「人往高処走、水往低処流」という俗語がある。人間はややもすれば高いところを目指して移動し、水は低いところへ流れていくという意味だ。企業という組織のなか、高位を目指すのは、世間一般で語られてい…
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　最近、人事労務関係の打ち合わせやセミナー・勉強会には、人事以外の部門責任者が参加する。そうした場面が非常に増えている。人事労務は何も人事部の専属事項でなく、むしろ、営業やマーケティング、現場各部門こ…
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【追記】マレーシアにおける最低賃金引上げと累進賃金制度（PWP）の導入についての詳細と対策を解説する予定です。 　マレーシア人事労務勉強会の定例（月例）化に向けて、第一弾をテスト開催します（『マレーシ…
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