ハノイ開催、ベトナム3階建人事制度2020年版セミナー

【Wedge】働き方改革(19)~終身雇用制度崩壊のシナリオ、何が変わるのか?

日本本社の企業理念を海外拠点に浸透させる意味とは?

【論文】労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革~3階建®人事制度

【論文】HR System for the Realization of Work Style Reform‐ “Three-layered System” to meet diverse values

【事例】たまに道草も良いものだ、搭乗便12時間遅延の損得関係

【Wedge】働き方改革(16)~「働き過ぎ」の若者と「もらい過ぎ」の年長者、日本社会の「怪」を暴く

【中文版】3階建®(44)~各个击破、 3階建®人事制度的基本框架

生き残りを賭ける総力戦、中国事業の継続に欠かせない前提

海外日系企業、なぜ日本式の「転勤異動制度」が必要か?

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