＜前回＞ 　訪問団による企業トップとの会見では、表敬や企業説明に加え、通常は自由懇談の時間が設けられている。私は一団員でありながら、毎回のように質問を重ね、皆さんの時間を奪っている状態である。しかし、…
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● 中国の一地方裁判例が、なぜ国境を越えたのか 　「AIが人間より安く仕事をできるようになった」。企業にとってはAI導入の理由になる。しかし、それだけで人間を解雇する理由にもなるのか。 　中国・杭州市…
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　マレーシアでは今、外国人労働者政策と製造業の自動化が、一つの流れとして結び付き始めている。 　７月、東京都のロボットベンチャーIndustry Alphaは、マレーシアのエンジニアリング企業Drea…
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　マレーシア政府は、2026年3月時点の月給中央値が3,027リンギとなったことを公表した。また、中央銀行（Bank Negara Malaysia）の副総裁は、持続的な所得向上には賃金体系全体の底上…
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　2026年7月17日、私はマレーシア中華総商会による世界人工知能大会（WAIC）視察訪中団の一員として、上海の黒湖科技を訪問した。本稿は、その際に受けた説明、現地で確認した資料、プレゼンテーションの…
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＜前回＞ ● 「働き方改革」ではなく「働かせ方改革」 　日本では長く「働き方改革」が語られてきた。残業を減らせ、有給を取れ、テレワークを導入せよ。しかし私は繰り返し言ってきた。本当の問題は「働き方」で…
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　＜前回＞ 海外の人件費・原材料高騰。多くの日本企業はコスト高問題に手を焼いている。経費削減も価格転嫁も限界を迎えたところ、万策尽きた感が漂う。しかし、諦めてはいけない。最終手段とは何であろうか。コス…
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　＜前回＞ 海外の人件費・原材料高騰。多くの日本企業はコスト高問題に手を焼いている。経費削減も価格転嫁も限界を迎えたところ、万策尽きた感が漂う。しかし、諦めてはいけない。最終手段とは何であろうか。コス…
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　＜前回＞ 海外の人件費・原材料高騰。多くの日本企業はコスト高問題に手を焼いている。経費削減も価格転嫁も限界を迎えたところ、万策尽きた感が漂う。しかし、諦めてはいけない。最終手段とは何であろうか。コス…
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　海外の人件費・原材料高騰。多くの日本企業はコスト高問題に手を焼いている。経費削減も価格転嫁も限界を迎えたところ、万策尽きた感が漂う。しかし、諦めてはいけない。最終手段とは何であろうか。コスト高問題の…
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