＜前回＞ 　「法内域」と「法外域」という2つの概念を説明しました。「法内域」において、明確な法律条文に従って物事を処理することは、さほど難しくありません。われわれの会社経営には、法律に則っても解決でき…
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▶ K0754-＜時論＞困った困った！トランプが止められない2つの戦争 　トランプ米大統領は戦争嫌いで有名。彼は懸命にウクライナン・ロシア戦争とイスラエル・イラン戦争を止めようとしている…
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● 人は4種類に分類できる 経営と人事において、人材を評価する際、私は人を大きく4つのタイプに分類する。 　1. 優秀な善人 　2. 平凡な善人 　3. 平凡な悪人 　4. 優秀な悪人 　この分類にお…
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　海外に長く住んでいる私が日本に一時帰国した際、最も違和感を覚えるのは、電柱だらけの都市スカイラインである。都市の景観だけでなく、災害対策の観点からも、電線・電柱の地中化は都市インフラにおける重要な課…
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　解雇、いつまでも問題であり続ける。まさに永遠の課題である。その取り組みに先立って、まず問題解決の原点に立ち返りたい。企業には問題が山積みされている。全ての問題を解決していくわけにはいかない。真の問題…
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＜前回＞ ● 北京語で「台湾は中国じゃない」と叫ぶ不思議な島 　台湾人の多くは、自らを「中国人ではない」と自認しながらも、その文化的・歴史的ルーツにおいて中華文化のルーツを否定しきれずにいる。このねじ…
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● 米中の戦略 　中国には明確な対米戦略があるのに、アメリカには対中戦略がない。それが米中の本質的な差である。 　中国の戦略はシンプルだ。まずは「一帯一路」で世界の物流と経済を握る。次に「台湾統一」で…
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＜前回＞ 　プーチンがこう語った――。 　「現代社会では、価値観や意味づけをする空間は、激しい競争に晒されています。人の頭にいかに影響を及ぼすかをめぐり、激しい、アグレッシブな戦いが進行しています。伝…
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● 色彩の変容と文化の再構築 　かつて中国において、赤と白は厳然たる意味の分化を持っていた。赤は慶事を、白は弔事を象徴し、婚礼には赤、葬礼には白という使用区分は、儀礼的な秩序と価値体系の一部として受け…
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● 「改革」の連鎖と文明における後任者病 　現代の政治・社会において、後任者が前任者の実績を否定し、自らの手柄を強調する「改⾰」の構造が横行している。この構造は人類文明全体にも通底し、「現代人が近代人…
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