【中文版】３階建®（４７）～健康的群体分化，赋予价值选择的自由

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（４７）～健全な分断と差別、価値選好の自由与えよう ＜上回＞ 　　多数派（员工）抱团对抗少数派（老板）。为了避免这样的情况发生，对多数派进行群体分化进行统治管理。３階建®从某种层面…
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【時事解読】香港の衰退は不可避、米中冷戦への逆説的作用とは？

S. Tachibana
　香港での大規模デモ。林鄭月娥行政長官は「組織的な暴動」とデモを批判した以上、「逃亡犯条例」改正案の成立は時間の問題と見てよいだろう。 　中国本土への容疑者引き渡しを可能にする「逃亡犯条例」が成立すれ…
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【中文版】３階建®（４６）～统治与被统治，抗争、假想敌与阶层群体分化型的统治原理

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（４６）～支配と被支配、抗争・仮想敵と分断統治の原理 ＜上回＞ 　　组织中的论资排辈现象起源于原始社会。随着文明的发展，统治与被统治阶级由此而生。所谓阶级分化，其本质就是基于身份的…
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【中文版】３階建®（４５）～群体区分，组织统治之基本原理

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（４５）～集団分けと区別化、組織統治の基本原理 ＜上回＞ 　　那么，我们就进入３階建®导入篇吧。 　　我们已经知道，所谓３階建®，不仅是制度面的多层化结构，而且对组织自身也进行了多…
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トランプはなぜ学者や専門家に理解されないのか？

S. Tachibana
　人間は糧を得て食いつなぐために、とりあえず「◎◎屋」になる。そして次は「◎◎家」を目指す。そこでお金で勝負する人は「実業家」で完結する。それは金銭の自由を得た証拠だが、マズローの欲求説によれば、人間…
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分断に向かう世界でのビジネス、中国情勢勉強会

S. Tachibana
　米中関係を中心に、東アジアないし世界の情勢は本質的な変化が起きている。グローバル経済云々というのは、政治を経済から切り離し、経済を経済のままにしておきながら繁栄を構築しようとしてきたが、その時代はも…
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「社内スパイ」がなぜ重要か？火のないところに煙は立たぬ

S. Tachibana
「社内スパイ」たるものが絶対に必要だ。社内情報をタイムリーにキャッチし、経営者や上層部へ報告する「諜報活動」をなくして、企業経営はうまくいかない。 　会議をやっても、関係者にヒアリングしても、会社に本…
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【中文版】３階建®（２５）～企业如何应对？劳动法制度环境的根本性变化

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２５）～企業を取り巻く中国労働法制度環境の変化 ＜上回＞ 　　我们再来重新整理一下围绕企业的中国劳动法制度的宏观环境吧。 　　2008年以后，中国的劳动法制度、政策和劳务现场发生…
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【中文版】３階建®（２４）～解雇权与人事权的关系：美日中之比较

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２４）～解雇権と人事権の関係、米日中各国比較論 ＜上回＞ 　　解雇权和人事权之间存在什么关系？我想通过对各国之间的比较应该会更易于理解吧。那么我们先来看看美国。 　　美国的企业几…
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【中文版】３階建®（２３）～制度设计的基础：解雇权和人事权的概念

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２３）～制度設計の基本、解雇権と人事権の概念 ＜上回＞ ３階建®（18）～（22）越南版省略 　　为什么需要３階建®人事制度呢？在说明这个问题之前我们最好先来了解下一些重要概念，…
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