先日、マレーシア製造業者連盟（FMM）の某委員長とクアラルンプールで会食する機会を得た。氏より「人事労務のカギとは何ですか。労働法ですか」と問われた際、私はこう答えた。「労務は法務ではなく、財務です…
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　1月9日（木）夜、サンウェイ大学経営学部長渡部幹教授（社会学博士）との新年会。新年の乾杯が終わると、渡部教授から早速、私の経歴について文脈の説明を求められた――。 　私の波乱万丈な経歴とは？ 　浪人…
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　現地法人のマネージャーAさんとマネージャーBさんは仲が悪い。いつも日本人上司に互いの「告げ口」を言う。その「告げ口」の内容は、事実確認できないものもあれば、確かに事実であるものもある。日本人上司とし…
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　組織内の「チェックアンドバランス」とは、相互に抑制し合う仕組みを指し、特定の個人やグループに過剰な権力や影響力が集中することを防ぐための機構である。これは、組織の透明性を確保し、不正や権力の乱用を防…
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　今月からマレーシアの大学で実務研修の講義を担当することになった私だが、自分の大学時代を振り返ると、恥ずかしくてたまらない。 　私は遊び好きで、不勉強な青年だった。親に言われるまま、名門校への進学を目…
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● 我が家のクリスマス 　クリスマスの朝、クリスチャンであるフィリピン人のメイドに「メリークリスマス」と挨拶をしたところ、大変喜ばれた。私はクリスチャンではないが、クリスチャンの友人や関係者にはクリス…
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　「大衆」とは何か？オルテガの「大衆の反逆」の主旨に基づき、一部、私自身の解釈も加えながら、「大衆」の性格や特徴を以下にまとめる。 　(1) 標準化・平均化された人々である。個性が乏しく、集団的な行動…
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▶ K0716M-【マレーシア日系企業参考】中国の現状・経営課題と取り組みの基本方向＜続編・2025＞ マレーシア日系企業への参考： 　本動画は中国の現状と経営課題に焦点を当てていますが…
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▶ K0716-中国の現状・経営課題と取り組みの基本方向＜続編・2025＞ 　2024年、中国は経済構造転換と国際的影響力の拡大が焦点となった。国内では景気刺激策が強化され、投資依存から…
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● タワークラブでの特別なひとときと「京都人」の話題 　シンガポール出張中、クラウンライン・グループ会長兼CEOである森幹雄氏にご招待いただき、会食を行った。場所はラッフルズ・プレイスのリパブリックプ…
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