【Q&A】ベトナム・不透明手数料を要求されたら通報してもいいか?

【判例】「支那人」の一言で中国人従業員が報復、日本人総経理が名誉毀損案件で勝訴

【判例】中国人駐在員労働紛争、日本本社と現地法人の法的地位をめぐって

【判例】従業員から総経理宛ての抗議メール、「証拠不十分」で会社敗訴

人事労務と経営(6)~忠実義務とは?副業すなわち裏切り行為ではない

【判例】会社内情暴露のネット書き込み、名誉毀損で従業員を訴える事案

不正行為に及んだ従業員は元々真面目で良い人だった、なぜ?

ゴーン逃亡事件の本質は、「法」ではない「司法」だ

▶【ビデオ講座】新規赴任者・日本人管理職研修~(1)中国経営の課題と取組みの基本方向 (2)中国労働法務・人事管理入門(SA-C101 / 約220分)(SA-C102 / 約220分)

【Q&A】内部告発制度、企業倫理未熟の中国で通用できるのか?

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