偉大な詩人と最底辺の無頼漢、金子光晴の「自由」とは？

S. Tachibana
＜前回＞ 　バトゥパハ市内に目立たない壁画街がある。そのなかの1枚が、太平洋戦争中のバトゥパハにおける日本軍と英軍の様子を描いたものだが、説明がマレー語のみで参照資料も少ないことから、残念ながら精確な…
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【Q&A】疑わしい病欠の処理と「正常勤務」の捉え方

S. Tachibana
【質問】 　当社では疑わしい病欠が発生しています。そこで質問します。 　病欠時に診断書の提出を義務づけ、病院も指定したい。それらを就業規則に記入することは可能ですか？病院の指定は可能ですか？また、病欠…
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米国政府「クリーンネットワーク」の立ち上げとルール準拠について

S. Tachibana
　米国務長官のマイク・ポンペオ氏は2020年8月5日、「中国共産党（CCP）などの悪意ある攻撃者から国民と企業を守るトランプ政権の包括的なアプローチ」として、「クリーンネットワーク（Clean Net…
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【Q&A】作業服等会社の備品を持ち去った従業員の対処、保証金を徴収しても良いか？

S. Tachibana
【質問】 　作業服や作業靴など備品に関しては、原則、会社から無償提供しますが､紛失など頻発しています。一旦、入社時に従業員の給与から負担金を天引きして、試用期間終了後に負担金を会社が支払います。このよ…
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【Q&A】ベトナム・不透明手数料を要求されたら通報してもいいか？

S. Tachibana
【質問】 　ベトナム・不透明手数料要求に対する具体的な対処方法はあるのでしょうか。不透明手数料を要求された際に当局幹部等をホットラインへ通報した場合に、当局からの仕返しや嫌がらせ行為があるかどうかが懸…
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▶【動画・立花経営塾】第002回～中国やベトナム、アジア新興国の賄賂の原理と対処の基本原則

S. Tachibana
　前回では、賄賂の本質とは何か、賄賂は本当に必要悪か、避けられないものかと一連の問いを立ててみた。今回は特に社会主義独裁制度の国々の賄賂にフォーカスし、その特徴や本質をあぶり出したうえで、対処法の検討…
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▶【動画・立花レビュー】2020.07.06～ベトナム・コカ・コーラ社懲戒解雇敗訴、労使対立時代の幕開け

S. Tachibana
　敗訴！ベトナム・コカ・コーラ社は現地人従業員Hさんを懲戒解雇した労働訴訟で、6月2日ホーチミン市人民裁判所でほぼ会社全面敗訴の判決を言い渡された。ベトナムでは労使紛争・労使対立時代の幕開けを迎える。…
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▶【動画・立花経営塾】第001回～天馬ベトナム社贈賄疑惑事件、賄賂は必要悪か？そして不可避か？

S. Tachibana
　プラスチック製品の製造・販売を手掛ける天馬株式会社のベトナム子会社でバクニン省にある天馬ベトナム社が、現地の公務員に現金を渡したと報じられた贈賄容疑問題で、ベトナム警察が捜査に乗り出し、事件に関与し…
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【判例】「支那人」の一言で中国人従業員が報復、日本人総経理が名誉毀損案件で勝訴

S. Tachibana
【判例】 　日本人総経理の三田（仮名）氏が社内会議で、「おまえら支那（シナ）人は…」と言ったことに激怒した銭海（仮名）氏など中国人従業員4人は集団で辞表を提出、さらに女遊びの費用を会社経費で負担してい…
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【判例】中国人駐在員労働紛争、日本本社と現地法人の法的地位をめぐって

S. Tachibana
【判例】 　大阪に本社を持つ中堅日系メーカーK株式会社は、日本の大学で留学し、優秀な成績で卒業した劉さんを採用した。大阪本社の海外業務課に配属し3年勤務した後、2003年春、K社は劉さんを拡大するK社…
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