【再掲】弁護士大失業時代の到来、人工知能は世界を変えてゆく

S. Tachibana
　10年前、私が2015年11月16日に執筆した記事『弁護士大失業時代の到来、人工知能は世界を変えてゆく』 【AIコメント】 　率直に言う。この2015年11月の文章、予測としては相当正確だ。しかも「…
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マレーシア人事労務基礎（２７）～失敗しない就業規則づくり、重要ポイント

S. Tachibana
＜前回＞ 　ルールづくりは、人事・労務管理の原点です。コンプライアンスや企業秩序、労働生産性といった観点から、ルールの合法性や合理性、そして何よりも実効性が重要です。管理全般の基盤を成し、企業の基本法…
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【Q&A】法律事務所に相談するも、社内不正は「やりたい放題」状態

S. Tachibana
【質問】 　弊社には従業員による不正事件が数多く発生しています。しかし、社内仲間意識が強く、過去厳しい処分を実施したことがなく、ワーニングレターを発行するに際しても、いちいち法律事務所にコメントを求め…
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中国人事労務基礎（２７）～失敗しない就業規則づくり、重要ポイント

S. Tachibana
＜前回＞ 　ルールづくりは、人事・労務管理の原点です。コンプライアンスや企業秩序、労働生産性といった観点から、ルールの合法性や合理性、そして何よりも実効性が重要です。管理全般の基盤を成し、企業の基本法…
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▶ K1166-弁護士の見分け方と使い方

S. Tachibana
▶ K1166-弁護士の見分け方と使い方 　裁判の勝ち負け、担当弁護士の人物や腕にかかっている部分が大きい。優秀な弁護士とは？なぜ優秀な弁護士でも裁判で負ける場合があるのか？ -----…
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▶ K1165-根拠・証拠・ロジック、負けない裁判の前提

S. Tachibana
▶ K1165-根拠・証拠・ロジック、負けない裁判の前提 　裁判は弁護士に任せればいいと思ってはいけない。当事者として論理的思考力をもっていると、弁護士もより力を発揮しやすくなる。 --…
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▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(28)-労働紛争対策と実務（C028）

S. Tachibana
　＜主な内容＞ 労働紛争の種類、労働紛争処理の流れ、調停・仲裁・訴訟制度、労働仲裁の立証責任、労働仲裁の要所と勝ちを制するための要訣・秘訣、企業内調停制度と実例、労働紛争防止の水際作戦、根拠と証拠、事…
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【ウェビナー】労働紛争対策と実務＜5/9＞（C028）

S. Tachibana
　＜主な内容＞ 労働紛争の種類、労働紛争処理の流れ、調停・仲裁・訴訟制度、労働仲裁の立証責任、労働仲裁の要所と勝ちを制するための要訣・秘訣、企業内調停制度と実例、労働紛争防止の水際作戦、根拠と証拠、事…
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ChatGPTが法曹界侵入、弁護士も失業する激震

S. Tachibana
　ChatGPT「超実用的」プロンプトが法曹界に侵入し、激震が走る。 　法務省が、企業間で結ぶ契約書をAIでチェックするのは合法としたことで、リーガルテックのさらなる躍進は必至の情勢となった。Chat…
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怖い怖い、弁護士から書状をもらった

S. Tachibana
　私執筆の某記事が某大手企業の名誉毀損にあたるとし、記事撤回を求め、応じなければ法的措置を取ると。某大手法律事務所の代理弁護士4名連名で私に宛てた通知状は、事実上の撤回となった。「今後の執筆にあたりご…
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