マレーシアの在宅勤務・フレックスタイム制、法制化あり得るか? / Is it possible for Malaysia to legislate for telecommuting and flexible working hours?

【事例】総合勤務時間制度に対する行政運用の厳格化~上海市某区のケースより

【事例】マレーシア・従業員によるCCTV盗聴行為に関する処理 / Handling of CCTV wiretapping by employee

よく効く警告書(Warning Letter)、まずはここ押さえておきたい

マレーシア・会社構内の監視カメラCCTV設置 / CCTV installed on company premises

【立花会・特別新年会】日系企業経営の裏側を語る<KL 1/15>

懲戒解雇のコツ、複数回警告の積み上げと単発重大違反 / 违纪解雇、累计多次警告和单次严重违规之利弊

▶ K1005-嘘をついても処罰されない?経歴詐称の対処法

▶【ビデオ講座】中国新会社法、「違法解雇」と「違法な就業規則」に関わるリスクと回避策(C716)

警告書の発行回数と懲戒解雇の関係 / 警告信发出次数与违纪解雇之间的关系

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