▶【ビデオ講座】規則重大違反従業員の懲戒における円滑な解雇術(SA-C703 / 約100分)

中国における会社規則制度の基礎知識

中国におけるアルバイト・他社兼職者はどう対処するか?証拠保全と処分手続の実務

【判例】中国・他社兼職発覚の解雇、会社は敗訴と賠償金支払いを余儀なくされる

【事例】会社パソコンから個人写真撤去でプライバシー侵害か?会社は高額損害賠償求められる

【事例】従業員辞職時、在職中の優秀従業員賞返還を求めることができるのか?

▶【立花経営塾】第018回~ベトナム新労働法施行、何を準備すればいいのか?

【判例】中国・運転手の残業時間はどう認定するか?

【Q&A】就業規則の承諾サインを拒否した従業員にどう対処するか?

【Webセミナー】規則重大違反従業員の懲戒における円滑な解雇術<12/10>

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