リモートワークは権利か、恩恵か――法制度の現実と企業の判断軸
S. Tachibana
マレーシアで柔軟勤務制度(Flexible Work Arrangements=FWA)が制度化されてから1年。従業員は「勤務時間」「勤務日」「勤務場所」を変更できる制度として、REMOTE(在宅)…
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▶【立花経営塾】第315回~従業員個人情報取り扱いの原則
S. Tachibana
従業員個人情報の取り扱いにあたって、把握しておきたい重要な原則がある。「Where」「Who」「What」「How」という4つの側面に分けて解説する。特に商業秘密と交差した部分については、複数の当事…
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▶【立花経営塾】第313回~従業員個人情報取り扱い(3)- デバイス・機器類管理
S. Tachibana
<前回> デジタル時代では、データ・情報は土地・労働・資本・人材に加えて、第5の生産要素になっている。そのため、コンプライアンス上の要請も含めて、企業にとって個人情報の取り扱いは、大変重要かつデリケ…
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