▶ K1157-解雇はいくら払えばいいか？ 　「解雇はいくら払えばいいか？」。よくある質問だが、大変難しい質問でもある。金額は計算できるときもあれば、できないときもあるからだ。事例を挙げ…
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▶ K1157C-辞退员工到底要付多少钱？ 　　“辞退员工到底要付多少钱？”这是一个常见的问题，也是一个难问题。因为金额有时可以计算，有时又没法计算。我们通过举例来说明这个问题。 ＜日本…
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　ChatGPTがホワイトカラーの仕事を奪う。生き残れる職業は？日本人はどうするか？見える将来とは？
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　えっ本当？銀行員になれば安泰じゃなかったの？AIはこうして銀行員を追い出す。銀行の仕事って意外にも簡単？
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　日本はなぜIT後進国になったのか？もしやChatGPTやAIは日本最後のチャンス？またもや乗り遅れる？
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　会社管理上の隙を見てすぐに楽をしようとサボったり、責任逃れをしたり、悪知恵を働かせたりする従業員が咎められずに、逆に得をした場合、つまりは真面目に働き、成果を出す従業員が損することになる。このような…
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●「15+5ルール」とは？ 　俗称「15+5ルール」――従業員が同一企業において勤続15年に達し、かつ法定の退職年齢まで5年未満であるとき、企業は当該従業員に対して、整理解雇（リストラ）、傷病や業務不…
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　専門家や業者は多くの情報をもっている。一般消費者・顧客はそうではない。その情報格差で消費者・顧客は弱者立場に立たされている。ChatGPTの活用で状況が一変する。
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● B級が良い 　4月29日、今日は定例の29日（肉の日）。吝嗇家の私が焼肉五郎に大食いにやってくる日。お酒も含めて全品、請求合計総額ベースの29%オフだから、安いというよりも、本当に申し訳ないと思う…
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　ChartGPTに聞いてみた――。「トラブルを避け、円滑な「退職勧奨」を行うために、有効な提案をしてください。または退職勧奨のほかに代案があれば、教えてください」（以下【立花コメント】以外の部分は、…
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