▶【ビデオ講座】中国新会社法、「違法解雇」と「違法な就業規則」に関わるリスクと回避策(C716)

有給日数を含む雇用法の再度見直しへ / HR Ministry to review labour laws on annual leave entitlement

人材相、最低賃金は初任給の基準ではない / Minimum wage is not benchmark for all employees’ starting salaries

【Webセミナー】中国新会社法、「違法解雇」と「違法な就業規則」に関わるリスクと回避策<12/4>(C716)

【中文版】3階建®(6)~具有高度兼容性的集合概念,旨在实现多元化的劳动

3階建®(6)~互換性に富む集合体、多様性労働の実現に向けて

ベトナムの「賞味期限」、日本企業は悠長に韓国に負けていく

中国の教育改革に学べ、日本人もワーカーや農家を目指せ!

財政は火の車、マレーシアは税大国へ変身するか?

マレーシア居住ビザMM2H更新

1 2 3 4 5 10 11 12 13 14
指定したページに移動: