中国
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▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ（32回シリーズ C001～C032）
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▶【ビデオ講座】３階建®人事制度～新時代の日本企業組織の仕組みリセット（G101）
▶【ビデオ講座】不敗の「人・事」システム～「有事型」人事労務仕組みづくり（G001-C029）
▶【ビデオ講座】人件費上昇問題の本質と解決の手立て（中国版）（G111）
▶【ビデオ講座】新規赴任者・日本人管理職研修～(1)中国経営の課題と取組みの基本方向 (2)中国労働法務・人事管理入門（C101）（C102）
▶【ビデオ講座】減給・降格できる、「会社に有利な」ルールの作り方（G206) （中国語G206C）
▶【ビデオ講座】トラブルにならない、減給・降格の実施方法（G207）（中国語G207C）
▶【ビデオ講座】「ポスト不足」の解決方法と実務運用例（G208）
▶【ビデオ講座】モンスター社員の排除方法とコツ・事例学習（0013）
▶【ビデオ講座】最終秘策２つ、人件費・原材料高騰問題の解決方法（0012）
▶【ビデオ講座】打開策！賃金引き下げ難題はこうして解決する（0010）
▶【ビデオ講座】賃金引き下げ、絶対にやってはいけない３つのタブー（0009）
▶【ビデオ講座】解雇は不要、この魔法の杖さえあれば…（0006）
▶【ビデオ講座】解雇、「雇の解き方」３つの秘訣（0004）
▶【ビデオ講座】解雇、絶対にやってはいけないこと（0003）
▶【ビデオ講座】内なる敵？人事制度改革を阻む抵抗勢力との正しい付き合い方（G205）
▶【ビデオ講座】テレワークの社員をどう評価するか？真の業務効率化へ（G202）
▶【ビデオ講座】中国「個人情報保護法」の実務ポイント（0005）
▶【ビデオ講座】中国「撤退地獄」の真相・事例学習（0014）
▶【ビデオ講座】中国における組織再編・撤退とリストラの鉄則とコツ（C384）
▶【ビデオ講座】中国・国防動員法発動リスクと外資企業の危機管理（C708）
▶【ビデオ講座】規則重大違反従業員の懲戒における円滑な解雇術（C703）
▶【ビデオ講座】中国２回目の固定期間労働契約は終了できるのか？（C702）（中国語C702C）
▶【ビデオ講座】年末賞与に係わる諸問題と実務（C701）（中国語C701C）
▶【ビデオ講座】コロナ期間の中国・ベトナム労務管理～ワクチン接種編（0002）
▶【ビデオ講座】事例学習-仕組みの間違った作り方と正しい作り方（0001）
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