▶【ビデオ講座】中国人事労務の「やってはいけない」を知る(C720)

中国人事労務基礎(17)~「警察ごっこ」やめよ、停職処分も要注意

中国人事労務基礎(16)~失敗しない懲戒解雇、正当性を支える鍵とは?

中国人事労務基礎(14)~解雇のコツ、積み上げ型 vs 単発型

【Webセミナー】中国人事労務の「やってはいけない」を知る<6/12>(C720)

▶ K1169-従業員のマインド・マネジメントと労働紛争の防止

不利益処分や合意解雇でも、後日に労働紛争になるリスクがある / Even if there is agreement on a dismissal, there is a risk of a labour dispute at a later date

協議(合意)解除なら、労働仲裁のリスクは消えるのか? / 如果是协商解除,是否意味着劳动仲裁的风险就消失了?

▶ K1168-解説、企業内労働紛争協議調停規定(抜粋)

▶ K1167-企業内労働紛争調停制度はなぜ必要か?

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