マレーシア人事労務基礎(16)~失敗しない懲戒解雇、正当性を支える鍵とは?

<前回>  マレーシアにおける懲戒解雇は、雇用法に基づき、内部調査など厳格な手続を経なければなりません。これは刑事事件に例えると、事件の発生後に、捜査・証拠保全、起訴・証拠調べ(双方の立証)・弁論、結
タグ: