＜前回＞ 　賃金の話で「静態」と「動態」という2つの概念が出たことを想起してほしい。これから３階建®の話を展開していくと、静動の相互関係が大変重要なベースになるので覚えておいてください。ここでは、人件…
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＜前回＞ 　すべての人事問題は、労働法や人事労務の次元に留まってはいけない。財務面から取り組んでいく必要がある。 　企業経営においては、人件費コストの上昇は怖くない。生産性が正比例で上がればそれで利益…
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　昨今の国際情勢の変化を踏まえて、当社上海事務所は来年1月11日に、縮小移転する。移転先は、スターツ上海サービスオフィスに決定した。 　場所はいまの虹橋よりも都心部に近くなり（内環線内）、地下鉄駅から…
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＜前回＞ 【中国】 　2008年後半から、グローバル規模の景気後退を受け、在中日系企業は減産や一時休業、人員整理、経費削減を余儀なくされた。折悪しくも、年初めに施行された「労働契約法」は企業に追い討ち…
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＜前回＞ 【中国】 　「労働法」時代から「労働契約法」時代への転換は、実体法から手続法への転換でもある。正当な解雇事由があっても、企業は、関連する証拠の保全を行い、人事管理の全過程において法定の手続を…
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　米中貿易戦争は拡大化・激化する一途を辿っている。深刻な影響を受けて一部の外資企業はすでに中国撤退、アジアへの生産拠点の移転計画などの戦略調整に着々と取り組んでいる。いや、外資にとどまらず、中国企業の…
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　米中貿易戦争のあおりを受け、貿易が盛んな沿海部を中心に民営大手企業の経営破綻が相次いでいる。山東省では米国からの大豆輸入も手掛けてきた化学大手に続き、米国輸出を手掛けてきたタイヤ大手が相次ぎ破産した…
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