それでもパンフレットお好きですか？印刷会社を潰すな！

S. Tachibana
＜前回＞ 　日本の街頭を歩いていると、とにかく目につくは、パンフレット。特に旅行商品のパンフレット、カラフルで美しい。諸外国のどこへ行っても、こんなにパンフレットが置かれている街は、見たことがない。…
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▶【ビデオ講座】新規赴任者・日本人管理職研修～(1)中国経営の課題と取組みの基本方向 (2)中国労働法務・人事管理入門

S. Tachibana
【講座コード: SA-C101　2019年4月15日セミナー収録分】▶【立花聡ビデオ講座】新規赴任者・日本人管理職研修～(1)中国経営の課題と取組みの基本方向 【講座コード: SA-C1…
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８名がかりの搭乗口業務、これがいわゆる「万全なサービス」か？

S. Tachibana
　羽田空港国内線搭乗口。搭乗手続は、スタッフ女性7名、男性1名の総勢8名掛りでやっている。おそらく世界一最多人数の搭乗口ではなかろうか。 　搭乗手続は果たして8人ものスタッフ動員が必要なのか。不要な業…
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▶【ビデオ講座】中国における組織再編・撤退とリストラの鉄則とコツ

S. Tachibana
【講座コード: SA-C384　2019年11月5日（午後）セミナー収録分】▶【立花聡ビデオ講座】中国における組織再編・撤退とリストラの鉄則とコツ 　時局が大きく変わり、中国や在中外資企…
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中国居住権返上、自分の疎外願望に答えて・・・

S. Tachibana
　私の中国における在留資格が本日2019年11月25日をもって失効する。更新しないことを決め、これで20年に渡る居住権を返上した。 　私は実質的に2013年9月に上海からマレーシアのクアラルンプールに…
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▶【ビデオ講座】中国情勢勉強会（第3回）～最新時局とリスク管理

S. Tachibana
【講座コード: SA-C383　2019年11月5日（午前）セミナー収録分】▶【立花聡ビデオ講座】中国情勢勉強会（第3回）～最新時局とリスク管理 　米中問題や香港問題、中国の時局が目まぐ…
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労務派遣における注意ポイント～無固定期間労働契約・違法派遣・第三者権利侵害

S. Tachibana
　法律が利益分配の規則である以上、法律の実施過程には当然、利益相反の現象が生じる。労働法の分野において、労務派遣がまさにその代表格である。 　労務派遣はその制度が誕生した時から紛争が絶えなかったが、今…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（３）

S. Tachibana
＜前回＞ 21. 清掃や洗濯のアイーさんに週24時間以下自宅へ来てもらっていますが、非全日制雇用になりますか？ 　いいえ、なりません。自宅で働くアイーさんは労働関係ではありません。労働関係、労働契約を…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（２）

S. Tachibana
＜前回＞ 11. 派遣先企業は派遣社員と労働関係を有しませんが、使用上の注意点は？ 　企業は労務派遣を受け入れる際、労働法上の雇用主に該当しませんが、派遣社員が実際に企業で働き、企業の管理を受けるため…
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【Q&A】労務派遣&非全日制雇用のポイントを知る３０問（１）

S. Tachibana
1. 労務派遣とは何か？ 　「労務派遣」とは、派遣先企業（以下「企業」と略称します）と労務派遣会社（以下「派遣会社」と略称します）が労務派遣契約を締結し、労働者の同意を得たうえ、企業の人事管理のもとで…
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