【時事解読】iPhone移管、「Made in China」から「Made in Vietnam」へ

S. Tachibana
　中国で生産されているiPhoneは、その組み立て工程がベトナムへ移管する方向だ。iPhoneの主要組立請負業者であるフォックスコンがベトナムでの工場建設を進めていることが明らかになった。 　トランプ…
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ベトナム出張、マリンド・エア搭乗総括雑感

S. Tachibana
　7月29日（月）早朝、クアラルンプール発のマリンド・エアOD571便で昼前にハノイ到着、1週間のベトナム出張。 　この1年のベトナム出張はベトナム航空やマレーシア航空から、マリンド・エアに切り替えた…
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【Q&A】子会社売却に伴う人員の移籍、リスクと注意点とは？

S. Tachibana
【質問】 　弊社（中国）子会社の売却に伴い、この子会社の業務に従事する従業員Aさん（某大手労務派遣会社所属）には売却先の企業へ移籍してもらおうと考えています。売却先の企業は、外資系であり現在と同程度の…
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難局下の中国事業、現地日系企業に情勢分析と制度改革のセミナー

S. Tachibana
　上海。6月25日（火）から2日間、「３階建®人事制度セミナー（後編）」と「中国情勢勉強会～米中貿易戦争激化と中国事業（第2部）」と立て続けにセミナー。 　中国の情勢は厳しい。外部の情報が一部遮断され…
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【中文版】３階建®（３８）～人工成本的“静态分类”、确保雇佣灵活性

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（３８）～人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ ＜上回＞ 　　说到薪资，笔者希望大家能想起之前我们提到过的“静态”与“动态”这两个概念。因为之后要展开３階建®讨论的时候，…
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【中文版】３階建®（３７）～从人工成本角度考察固定成本和变动成本

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（３７）～人件費次元で考える固定費と変動費の関係 ＜上回＞ 　　所有的人事问题，不能仅局限于劳动法和人事劳务层面，还应从财务方面进行考察并采取措施。 　　在企业经营方面，人工成本的…
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「平壌館」の秘密、ハノイの北朝鮮レストラン視察

S. Tachibana
　ハノイ出張中に、市内にある北朝鮮レストラン「平壌館」へ調査取材に出かけた。 　北朝鮮への経済制裁で、金政権の外貨財源の1つである海外北朝鮮系レストランの利用もなるべく控えたいという大前提もあって、調…
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生き残りを賭ける総力戦、中国事業の継続に欠かせない前提

S. Tachibana
　米中貿易戦争が新冷戦化するなか、日本企業の中国事業は山場を迎える。その中核となるのは、ヒトの問題だ。現下、諸データが示すように、中国の就職情勢が緊迫している。経済の低迷や外資の撤退（サプライチェーン…
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【中文版】３階建®（３３）～延迟退休对企业人事劳务的影响

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（３３）～在中企業人事労務現場と中越両国の定年延長 ＜上回＞ 　　从2008年下半年开始，受全球性的经济衰退影响，企业不得不减产、暂时停业、裁员、削减经费等。可偏偏不凑巧的是，企业…
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「世界を飛び回る」、讃辞が非効率性の代名詞になる時代

S. Tachibana
　これから1年半～2年の期間で、セミナーの「ビデオ講座」（事後動画配信）と、「Webセミナー」（ライブ中継）の2本立てに、業務形態の変換を推進する。 　2021年から、スポットのイベントを除いて、On…
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