著書・論文

著書

『「なぜ」から始まる「働く」の未来~働き方・生き方を変えたい人へ10の提案』
 (ウェッジ 2021年9月刊行)

『台湾有事 どうする日本~2027年までに中国の台湾侵奪はあるか』
 (共著・東アジア情勢研究会編集・方丈社 2021年7月刊行)

『実務解説 中国労働契約法』
 (共著・中央経済社 2010年7月刊行)


論文・学会報告

『ベトナム労働法改正(2020年)と在越日系企業の人事労務課題』(査読論文)
 アジア経営学会 2019『アジア経営研究』第26号, 61-74頁

『米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理~国防動員法による外資企業へのインパクト概観』
 国際ビジネス研究学会第27回全国大会(オンライン開催)
 報告日:2020年11月15日

『不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性~コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に』
 アジア経営学会第27回全国大会(オンライン開催)
 報告日:2020年9月12日

『非終身雇用時代の制度構造改革~在中国・ベトナム日系企業「3階建」人事制度の考察』
 国際ビジネス研究学会第26回全国大会(立命館大学・大阪いばらきキャンパス開催)
 報告日:2019年11月10日

『ベトナム労働法改正(2020年)と在越日系企業の人事労務課題』
 アジア経営学会第26回全国大会(小樽商科大学開催)
 報告日:2019年9月15日

『労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革~3階建®人事制度』
 日本労務学会全国大会研究報告集49/2019, 123-130頁
 日本労務学会第49回全国大会(慶應義塾大学開催)
 報告日:2019年6月29日

『HR system for the realization of work style reform‐ “Three-layered System” to meet diverse values』
 東アジア経営学会国際連合第15回大会(京都大学開催)
 報告日:2019年6月18日


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