著書・論文

著書

『「なぜ」からはじまる「働く」の未来 ポストコロナと生き方改革の時代』(仮)
 (ウェッジブックス 2021年9月18日刊行)

『台湾有事 どうする日本 2027年までに中国の台湾侵奪はあるか』
 (共著・東アジア情勢研究会編集・方丈社 2021年7月29日刊行)

『実務解説 中国労働契約法』
 (共著・中央経済社 2010年7月1日刊行)


論文・寄稿

『国防動員法等の国家安全法制の概説及び我が国の企業活動への影響と留意点』
 一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)『CISTECジャーナル』2021年7月号,

『中国・国防動員法に見る政治的リスクと危機管理』
 『世界経済評論』2021年5・6月号, 44-51頁

『ベトナム労働法改正(2020年)と在越日系企業の人事労務課題』(査読論文)
 アジア経営学会 2019『アジア経営研究』第26号, 61-74頁


学会報告

『米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理~国防動員法による外資企業へのインパクト概観』
 国際ビジネス研究学会第27回全国大会(オンライン開催)
 報告日:2020年11月15日

『不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性~コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に』
 アジア経営学会第27回全国大会(オンライン開催)
 報告日:2020年9月12日

『非終身雇用時代の制度構造改革~在中国・ベトナム日系企業「3階建」人事制度の考察』
 国際ビジネス研究学会第26回全国大会(立命館大学・大阪いばらきキャンパス開催)
 報告日:2019年11月10日

『ベトナム労働法改正(2020年)と在越日系企業の人事労務課題』
 アジア経営学会第26回全国大会(小樽商科大学開催)
 報告日:2019年9月15日

『労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革~3階建®人事制度』
 日本労務学会全国大会研究報告集49/2019, 123-130頁
 日本労務学会第49回全国大会(慶應義塾大学開催)
 報告日:2019年6月29日

『HR system for the realization of work style reform‐ “Three-layered System” to meet diverse values』
 東アジア経営学会国際連合第15回大会(京都大学開催)
 報告日:2019年6月18日


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