著書
● 『「なぜ」から始まる「働く」の未来～働き方・生き方を変えたい人へ10の提案』
（ウェッジ 2021年9月刊行）
● 『台湾有事 どうする日本～2027年までに中国の台湾侵奪はあるか』
（共著・東アジア情勢研究会編集・方丈社 2021年7月刊行）
● 『実務解説 中国労働契約法』
（共著・中央経済社 2010年7月刊行）
論文・学会報告
● 『ベトナム労働法改正（2020年）と在越日系企業の人事労務課題』（査読論文）
アジア経営学会 2019『アジア経営研究』第26号, 61-74頁
● 『米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理～国防動員法による外資企業へのインパクト概観』
国際ビジネス研究学会第27回全国大会（オンライン開催）
報告日：2020年11月15日
● 『不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性～コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に』
アジア経営学会第27回全国大会（オンライン開催）
報告日：2020年9月12日
● 『非終身雇用時代の制度構造改革～在中国・ベトナム日系企業「３階建」人事制度の考察』
国際ビジネス研究学会第26回全国大会（立命館大学・大阪いばらきキャンパス開催）
報告日：2019年11月10日
● 『ベトナム労働法改正（2020年）と在越日系企業の人事労務課題』
アジア経営学会第26回全国大会（小樽商科大学開催）
報告日：2019年9月15日
● 『労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革～３階建®人事制度』
日本労務学会全国大会研究報告集49/2019, 123-130頁
日本労務学会第49回全国大会（慶應義塾大学開催）
報告日：2019年6月29日
● 『HR system for the realization of work style reform‐ “Three-layered System” to meet diverse values』
東アジア経営学会国際連合第15回大会（京都大学開催）
報告日：2019年6月18日
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